Аутопсихологические механизмы развития субъектности кадров управления

Аутопсихологические механизмы развития субъектности кадров управления

Автор: Рововой, Вадим Витальевич

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Москва

Количество страниц: 177 с. ил.

Артикул: 5026075

Автор: Рововой, Вадим Витальевич

Стоимость: 250 руб.

Аутопсихологические механизмы развития субъектности кадров управления  Аутопсихологические механизмы развития субъектности кадров управления 

1.1. Генезис исследования проблемы
1.2. Сущность и содержание аутоисихологических механизмов
развития субъектности кадров управления
1.3. Критерии, показатели и уровни сформированности акутопсихологических механизмов
развития субъектности кадров управления
Выводы по первой главе
Глава 2. Оптимизация формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности кадров управления
2.1. Акмсологическая модель формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности кадров управления
2.2. Акмеологический алгоритм формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности кадров управления
2.3. Аутопсихологические технологии развития субъектности кадров управления
Выводы по второй главе
Заключение
Список использованных источников


Спроектированная модель формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности кадров управления в ходе ее реализации допускает осуществление следующих функций а проблемноориентированный анализ аутопсихологических механизмов развития субъектности выявление сильных и слабых сторон индивидуальнотипологических особенностей, потенциала и ресурсов саморазвития б поиск и оценка возможностей развития субъектности за счет аутопсихологических механизмов в проектирование индивидуальных траекторий формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности, создание аутоинновационной внешней и внутренней среды г стратегическое планирование формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности д операциональное планирование формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности е построение организационной структуры реализации формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности ж осуществление формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности з контроль и корректировка процесса формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности. Алгоритм формирования аутопсихологических механизмов развития субъектности кадров управления имеет комплексный характер и предусматривает поэтапное формирование аутопсихологических механизмов. Я отождествление всеми своими субличностями, не отдавая предпочтение комулибо. Аутопсихологические технологии развития субъектности кадров управления включают комплекс психологических, психокоррекционных, педагогических, социальнопсихологических, психофизиологических технологий. Психокоррекционные реализуют аутокоммуникативные процессы внутреннего диалога и вносят необходимые изменения во внутреннюю стратегию организации психической активности. Социальнопсихологические базируются на использовании обратной связи и реализуются в организации различных форм групповой работы. Когнитивные направлены на развитие интеллектуальных стратегий, а также стратегий реализации памяти и внимания.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.197, запросов: 113