Активизация резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий

Активизация резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий

Автор: Тодорова, Ольга Николаевна

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Москва

Количество страниц: 152 с. ил.

Артикул: 2937484

Автор: Тодорова, Ольга Николаевна

Стоимость: 250 руб.

Активизация резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий  Активизация резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий 

1. Теоретике методологические аспекты активизации резервов развитии коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий
1.1. Анализ психолого акмеологических подходов к сущностной характеристики резервов развития личности
1. 2. Выявление детерминанты процесса развития личности
1.3. Разработка акмеологической модели активизации резервов развития коммуникативной компетентности
Выводы по первой главе.
2. Пути активизации резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий
2.1. Определение исходного уровня резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий
2.2. Выявление особенностей активизации резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий.
2.3. Разработка психологоакмеологического сопровождения резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров негосударственных предприятий.
Выводы по второй главе.
Заключение
Библиография


Представленная психологоакмеологическая модель активизации резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров включает структурнофункциональные компоненты резервов развития коммуникативной компетентности, организационнопсихологические компоненты активизации резервов развития коммуникативной компетентности, критерии, показатели и уровни активизации резервов развития коммуникативной компетентности, алгоритм и технологию активизации. Внутриструктурные взаимосвязи компонентов модели позволяют проанализировать особенности активизации психологоакмеологических резервов развития коммуникативной компетентности
менеджеров негосударственных предприятий. Активизация резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров определяется как процесс целенаправленного использования субъектом определнных средств для повышения коммуникативной успешности. Общим критерием активизации резервов развития коммуникативной компетентности является успешность коммуникаций, которая выражена частными критериями структурносодержательным, стилевым, регуляционным. Показателями активизации резервов развития коммуникативной компетентности являются степень сформированности составляющих структурносодержательного компонента когнитивной, регулятивной, рефлексивной и нормативной составляющих, стилевые характеристики межличностного взаимодействия, степень сформированности составляющих регуляционнооценочного компонента мотивации и саморегуляции резервов развития коммуникативной компетентности. Дана характеристика трх уровней активизации резервов развития коммуникативной компетентности менеджеров среднего, высокого и оптимального. Установлено, что при среднем уровне активизации резервов развития коммуникативной компетентности не структурируется образ Я профессионал, менеджеры испытывают затруднения в коммуникации.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.237, запросов: 113