Профессиональный психологический отбор оперативных сотрудников уголовного розыска

• Автор: Скалин, Юрий Евгеньевич
• Шифр специальности: 19.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 196 с. : ил.

1.1. Теоретические проблемы профессионального отбора
1.2. Проблемы изучения особенностей профессиональной деятельности сотрудников уголовного розыска
1.3. Теоретические основы изучения психологических особенностей оперативных сотрудников уголовного розыска в ходе профессионального психологического отбора.
1.4. Теоретические основы исследования психофизиологических особенноегей оперативных сотрудников уголовного розыска в ходе профессионального психологического отбора.
Выводы по главе I
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Объем и условия проведения исследования.
2.2. Психодиагностические тестовые методики
2.3. Математическая обработка результатов эмпирического исследования.
ГЛАВА 3 Эмпирическое исследование эффективности профессиональной деятельности оперативных сотрудников уголовного розыска
3.1. Анализ качественных особенностей выборки сотрудников уголовного розыска
3.2. Эмпирический анализ психологических особенностей группы сотрудников уголовного розыска с помощью сравнительного анализа.2
3.3. Результаты экспертного исследования профессионально важных качеств сотрудников уголовного розыска 2
3.4 Корреляционный анализ результатов исследования 1
Выводы по третьей главе.5
ОБЩИЕ ВЫВОДЫ.7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 6
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В.Чернышева, в х года в психологии профессиональной деятельности можно было выделить, так называемый, констатирующий профессиональный отбор целью которого является решение вопроса о канди
дате по типу годен не годен и организующий профессиональный отбор имеющий целыо выявление и оценку индивидуальных особенностей личности, являющихся показаниями не к одной, а к нескольким профессиям. При этом, оптимальным является последний вариант0. Струшура психологического отбора, его основных составляющих также имеет свои собственные тенденции развития, которые соответствует основной динамике развит ия, как русской, так и зарубежной психологии веков. Так в историческом контексте можно условно выделить такие периоды развития как период преимущественно психофизиологических разработок, период исследований интеллекта и некоторых других психологических характеристик, а также период исследования поведенческих проявлений человека. Все эти, разрабатываемые на различных ступенях развития психологической науки проблемы и составили в последствии основные звенья профессионального психологического отбора. Попытки определения содержательных сторон профессионального отбора привели к выделению его компонентного состава, который также определенным образом, согласуется со структурой психологического отбора. Так Н. Д.Левитов в х годах, исследуя особенности профессиональной деятельности, выделил три группы переменных, от которых в большей или меньшей степени, по его мнению, зависит конечный результат деятельности человека его успех или неуспех в ней. Образование мотивов отражает оценку профессии по ее общественной значимости, по ее моральному весу, уважению, которым она пользуется в обществе или в общественной группе.