Психологические факторы адаптации и профессионального роста сотрудников ГИБДД

• Автор: Маслова, Жанна Михайловна
• Шифр специальности: 19.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 227 с. : ил.

1.1. Определение понятия адаптации в современной
психологии.
1.2. Основные направления в исследовании адаптации
личности.
1.3. Личностные факторы адаптации и профессиональнорелевантное поведение
1.4. Социальнопсихологические факторы адаптации и социализации в профессиональной среде
1.5. Нормативные и организационнопсихологические
проблемы адаптации и профессионалы юго роста сотрудников органов внутренних дел.
1.6. Обзор технологий повышения адаптироваиности личности к профессиональной деятельности
1.7. Психологический анализ профессиональной деятельности личного состава подразделений ГИБДД
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА И ПРОЦЕДУРА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Организация эмпирического исследования
2.2. Описание методов исследования.
2.3. Процедура математикостатистической обработки данных
Вывода по 2 главе
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ФАКТОРОВ НА АДАПТАЦИЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ СОТРУДНИКОВ ГИБДД 7
3.1. Исследование психологических переменных адаптации сотрудников ГИБДД
3.2. Комплексная оценка успешности профессиональной
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРИГОДНОСТИ И СФОРМИРОВАНности ПРОФЕССИОНАЛЬНО важных КАЧЕСТВ ПВК 7
3.3. Программа психологического сопровождения
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ГИБДД 1
Выводы по 3 главе.1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4
ОБЩИЕ ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 3
ЛИТЕРАТУРА


Г. О проблемах современного человекопознания. М. Наука, . Особенно тесную взаимосвязь обнаруживают личность и субъект деятельности для профессий социономического типа человек человек, в которых профессиональные цели во многом достигаются за счет выраженности тех или иных качеств личности. Адаптация и развитие личности находятся в неразрывном единстве. На важность учета активно вырабатываемых качеств и взаимосвязей личности в ходе ее адаптации указывает также А. Л.Свенцицкий. Он пишет Важным показателем освоения той или иной профессиональнофункциональной роли является состояние адаптированности личности к социальнопроизводственным условиям труда. Адаптация основывается не только на пассивноприспособительных, но и на активнопреобразующих связях личности с окружающей средой, представляя собой неразрывное единство тех и других форм связи. Как показали исследования Е. А.Климова, в ходе адаптации складывается соответствующий индивидуальный стиль деятельности личности, что позволяет ей выполнять с определенным успехом свою профессиональнофункциональную роль. Представляется, что адаптация базируется на. Благодаря выделению такого аспекта можно полнее осветить адаптационную психическую активность личности, и на основе анализа разносторонних исследований адаптации смоделировать адаптационный процесс, в основе которого будет лежать последовательность этапов, характеризующихся собственными новообразованиями. Свенцнцкий Л. Л. Социальная психология управления. Л. Издво ЛГУ, . Климов Е. Л. Психология профессионала. М., .