Особенности социально-психологической культуры руководителей бизнес-объединений

• Автор: Биктагирова, Алсу Рашитовна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 191 с. : ил.

1.1. Теоретикометодологические предпосылки исследования
социальнопсихологической культуры субъекта деятельности.
1.2. Управленческая деятельность как системный фактор, определяющий особенности социальнопсихологической культуры руководителей
1.3. Социальнопсихологическая культура руководителей как фактор успешности управленческих решений
Выводы по первой главе.
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕСОБЪЕДИНЕНИЙ
2.1. Подход, методика и инструментарий эмпирического исследования
особенности социальнопсихологической культуры руководителей.
2.2. Выявление содержательной особенности социальнопсихологической культуры руководителей бизнесобъединений
2.3. Исследование механизмов и особенности взаимосвязи
структурных компонентов социальнопсихологической культуры руководителей.
2.4. Анализ зависимости успешности управления от особенностей социальнопсихологической культуры руководителей
2.5. Разработка научнообоснованной программы развития
социальнопсихологической культуры руководителей современного
бизнеса.
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Педологический журнал 6. С. 1. Колмогорова Л. С. Возрастные возможности и особенности становления психологической культуры учащихся дис дра психол. М., . С. 8. Таким образом, социальнопсихологическая культура отражает культурологическую составляющую, которая обусловлена социальной, духовнонравственной ситуацией развития современного общества психическую составляющую, позволяющую эффективно самоопределятся и самореализоваться личности и транслировать внутреннею культуру во вне, в социум, другим людям. С целью определения теоретикометодологических предпосылок изучения социальнопсихологической культуры, уточнения понятия и описания содержательных характеристик, мы обратились к работам авторов, в которых социальнопсихологическая культура стала предметом теоретического и эмпирического исследования, в хронологической последовательности табл. Нет единого определения понятия социальнопсихологическая культура, но чаще всего исследователи обращаются к пониманию социальнопсихологической культуры как интегративному личностному образованию Т. Е. Егорова, Ф. Ш. Мухаметзянова, Н. Ю. Певзнер, Н. Т. Селезнева, Е. Е. Смирнова, В. В. Семикин. Мы придерживаемся подобной точки зрения, и рассматриваем социальнопсихологическую культуру руководителя как интегративное личностное образование, так как данный феномен является результатом развития внутренней психической жизни человека, характеризуется наличием личностных качеств, которые объединены в единую структуру и их разделение возможно только условно.