Социально-психологическая модель предупреждения личностно-профессиональных деформаций военного руководителя

• Автор: Бурдина, Светлана Владимировна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 211 с. : ил.

1.1. Личностнопрофессиональное развитие руководителя как социальнопсихологическая проблема
1.2. Сущность и особенности ли1 шостнопрофессиональных деформаций в процессе развития и деятельности военного руководителя
1.3. Обоснование социальнопсихологической модели предупреждения личностнопрофессиональных деформаций руководящего состава
1.4. одходы, методы и процедура исследования.
Глава И. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЯВЛЕНИЙ
ЛИЧНОСТНОПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФОРМАЦИЙ ВОЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ .
2.1. Критерии и показатели эффективности предупреждения личностнопрофессиональных деформаций офицеров . ИЗ
2.2. Исследование социальнопсихологических особенностей личностнопрофессиональных деформаций различных категорий руководителей
2.3. Социальнопсихологические условия предупреждения личностнопрофессиональных деформаций руководителей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Актуальные проблемы и перспективы высшего военного образования, ВА РВСН Москва г. Психологические особенности деформации личностнопрофессионального развития военнослужащих г. Екатеринбург март г. Екатеринбург, апрель г. Психологические особенности деформации личностнопрофессиональною развития руководителей г. Екатеринбург, ноябрь г. Профессионал моложе личности и индивида Кызыл, г. Психологические особенности личностнопрофессионального становления военнослужащих руководящего состава Москва, г. Москва, 5 г. Человеческий капитал Социальнопсихологические особенности личностнопрофессионального развития и деформаций военных Москва, 5 г. Психологические особенности личностнопрофессионального развития руководителей Москва, г Результаты исследования использованы в практике психологического и профессионального консультирования офицеров руководящего состава. Область применения и рекомендации по использованию результатов. Теоретические данные могут быть использованы в образовательном процессе в вузах силовых структур, в системе дополнительного образования профессиональных кадров и самосовершенствовании руководителей. Авторская социальнопсихологическая модель предупреждения личностнопрофессиональных деформаций военного руководителя, критерии, показатели и уровни эффективности его осуществления, а также разработанные научнопрактические рекомендации полезны для практического использования в управленческой деятельности военных руководителей. Структурно диссертация включает введение, две главы, заключение, литературу и приложения.