Особенности представлений об успехе женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные профессиональные роли

Особенности представлений об успехе женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные профессиональные роли

Автор: Артамошина, Юлия Викторовна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2008

Место защиты: Москва

Количество страниц: 266 с. ил.

Артикул: 4240423

Автор: Артамошина, Юлия Викторовна

Стоимость: 250 руб.

Особенности представлений об успехе женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные профессиональные роли  Особенности представлений об успехе женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные профессиональные роли 

Глава I. Основные. Характеристика гендерных представлений и стереотипов. Жизненный успех как социальный феномен. Понятие успеха в социальных науках. Основные направления исследования представлений личности об успехе в отечественной и зарубежной психологии. Понятие модель успеха и ее типология. Карьера как показатель успеха в профессиональной деятельности. Психологическая характеристика традиционных и нетрадиционных профессиональных ролей, выполняемых женщинами. Глава II. Эмпирическое исследование представлений об успехе женщин, выполняющих традиционные и нетрадиционные профессиональные роли. Организация и методы исследования. Представления об успехе и карьерные ориентации женщин,
выполняющих традиционные и нетрадиционные профессиональные роли. Чем более не одобряемыми являются совершаемые действия, тем точнее корреспондирующий вывод. Когда люди действуют в ситуации в соответствии с социальными ожиданиями или исполняют соответствующую социальную роль, их поведение мало информативно 7. Наиболее известной теорией атрибуции является ковариационная модель Х.


В соответствии с ее положениями, если ктолибо принуждается к совершению определенных задач посредством крайне высокого вознаграждения или сильного давления, то их исполнение связывается с внешними причинными основаниями и мотивация соответственно снижается. В случае же минимального вознафаждения или отсутствия внешнего давления сложно избежать внутреннего атрибутирования получением удовольствия, принятым обязательством,
высокой ответственностью и т. Эта тенденция получила название эффекта сверхоправдания 1. Особый интерес вызывает атрибутивная теория мотивации и эмоций Б. Вайнера. Он исследовал особенности атрибутирования достижений, то есть анализировал причины и следствия атрибутирования успешности и неуспешное собственных действий. В теории Вайнера предполагается рассмотрение трех измерений достижений 1 локус является ли исполнение обусловленным самим действующим внутренним лил ситуацией внешним 2 стабильность являются внутренние или внешние причины стабильными или нестабильными 3 контролируемость в какой степени решение предстоящей задачи находится под контролем исполнителя. Сочетание этих измерений может приводить к различным вариантам атрибутирования достижений 0. Теорий, описывающих феномен каузальной атрибуции, достаточно много. Однако, наибольший интерес для нас представляют исследования ошибок атрибуции. С точки зрения Г. М.Апдреевой, термин ошибка употребляется в атрибутивных теориях достаточно условно правильнее было бы использовать понятие искажение или предубеждение. Л.Росс.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.200, запросов: 113