Исследование особенностей личностного адаптационного потенциала и самооценки профессионально-ролевого поведения сотрудников ОВД различных статусных групп

• Автор: Ходжич, Марина Витальевна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 205 с. : ил.

1.1. Статус, социальная роль и социальное взаимодействие как категории социальной психологии
1.2. Теоретические проблемы изучения ролевого поведения
1.3. Особенности профессиональной деятельности сотрудников ОВД.
1.4. Особенности социальнопсихологических характеристик и профессиональноролевого поведения сотрудников ОВД.
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТНОГО АДАПТАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА И САМООЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОРОЛЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОВД РАЗЛИЧНЫХ СТАТУСНЫХ ГРУПП
2.1. Описание выборки исследования.
2.2. Методы и процедура исследования.
2.2.1 Описание диагностического инструментария.
2.2.2. Методы статистической обработки данных исследования.
2.3. Изложение результатов исследования
2.3.1. Результаты эмпирического исследования.
2.3.2. Результаты факторизации субъективной оценки профессиональноролевого поведения сотрудников ОВД РАЗЛИЧНЫХ статусных групп
2.4 Обсуждение результатов исследования.
2.5 Сравнительные социальнопсихологические портреты типичных представителей
профессиональных статусных групп сотрудников ОВД
ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ.
ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


У него каждая личность в обществе занимает определенное место и выполняет конкретные функции, имея тем самым определенный социальный статус. Социальный статус, в свою очередь, подразделяется на предписанный, то есть полученный независимо от субъекта, и достигнутый, то есть приобретенный собственными усилиями индивида. Социальная роль человека это его ожидаемое поведение, связанное с его социальным статусом. На основании этого процесс социализации заключается в индивидуальном продвижении личности, становлении ее социального статуса под воздействием общества. В этом контексте представляется важным принятие точки зрения А. Л. Свенцицкого 8, который настаивал на том, что любая роль не является чистой моделью поведения. Главным связующим звеном между ролевыми ожиданиями и ролевым поведением служит характер, личность индивида. Фактически это означает, что ролевое поведение конкретного человека не укладывается в схему социальной роли. Оно является продуктом уникального, свойственного только ему способа интерпретации и истолкования ролей. Принадлежность каждого человека к той или иной социальной группе требует такого поведения, которое в обществе считается само собой разумеющимся, оно является социально нормативным для представителя данной группы. И, демонстрируя такое поведение, человек постоянно выступает как носитель социальной роли или одновременно нескольких социальных ролей. Поскольку каждый человек исполняет несколько ролей во множестве различных ситуаций, между ролями может возникнуть ролевой конфликт.