Взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей

Взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей

Автор: Горбачева, Елена Ивановна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2012

Место защиты: Москва

Количество страниц: 146 с. ил.

Артикул: 5490214

Автор: Горбачева, Елена Ивановна

Стоимость: 250 руб.

Взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей  Взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей 

1.1. Психологические отношения нравственности субъекта
1.1.1. Понятии нравственности, морали и этики.
1.1.2. Содержание понятия психологические отношения нравственности
1.2. Психологические факторы и закономерности деловой активности субъекта
1.2.1. Основные направления изучения деловой активности субъекта в психологи ческой науке
1.2.2. Особенности деятельности руководителя и предпринимателя
1.2.3. Образ делового мира как фактор деловой активности субъекта
1.2.4. Отношение к деньгам как фактор деловой активности субъекта.
1.2.5. Роль внутриличностных конфликтов и противоречий в регуляции активности и нравственности субъекта
1.2.5.1.Психологическая защита как способ устранения внутриличностных конфликтов и противоречий
1.3. Концептуальные представления о взаимосвязи психологических отношений нравственности делового поведения с характеристиками деловой активности субъекта.
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи психологических отношений нравственности и характеристик деловой активности руководителей.
2.1. Программа эмпирического исследования взаимосвязи психологических отношений нравственности и характеристик деловой активности руководителей.
2.2. Результаты исследования психологических отношений нравственности руководителей.
2.2.1 Отношение руководителей к нравственности как явлению
2.2.2 Нравственная оценка делового мира.
2.2.3 Отношение руководителей к деньгам. Психологические тины нравственной оценки денег.
2.2.4 Отношение руководителей к соблюдению нравственных норм делового
поведения.
2.3. Взаимосвязи психологических отношений нравственности и характеристик деловой активности руководителей
2.3.1 Характеристики руководителей различных психологических типов деловой активности
2.3.2 Взаимосвязи психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей.
2.3.3 Особенности характеристик деловой активности и отношений нравственности у представителей различных социальноэкономических и социачьнодемографических групп руководителей.
Выводы.
Заключение.
Литература


Размышляя о резонансе всех частей космоса, китайские мудрецы считали, что от поведения человека, его нравственности зависит порядок в космосе, правильная смена времен года, жары и холода. Го Юй. Речи царств. М., . С.8 Все пронизывает единый путь дао, все связано между собой. Жизнь едина, и стремление каждой ее части должно совпадать со стремлением целого. Человек, включенный в мир, должен ощутить мировой ритм, привести свой разум в соответствие с небесным ритмом, и тогда он сможет постичь природу вещей и услышать музыку человечества. Древнекитайская философия. М., . Т.1. Сама идея ритмов мира, их воздействия друг на друга, включая ритмы человеческой жизнедеятельности в процессе этого взаимодействия, для европейского ума долгое время представлялась не имеющей серьезной опоры в научных фактах, казалась чемто мистическим и рационально невыразимым. Однако в современной научной картине мира, ассимилирующей достижения синергетики, формируются новые понимания взаимодействия частей целого и согласованности их изменений. Выясняется, что в сложных системах особую роль начинают играть несиловые взаимодействия, основанные на кооперативных эффектах. Эти эффекты можно обнаружить, например, в поведении плазмы, в морфогенезе и динамике популяций, в экономических процессах рыночного саморегулирования. В нашей работе мы рассматриваем систему психологических отношений нравственности руководителей, значимую как для осуществления их личностного развития, адаптации, поддержания здоровья, так и для эффективности и экологичности деятельности организации внутри коллектива и во внешнем окружении.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.246, запросов: 113