Психологические факторы успешности профессиональной деятельности планшетиста

• Автор: Позова, Гульнара Ринатовна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 147 с.

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Решение большинства теоретических и практических вопросов психологии труда и инженерной психологии требует глубокого и всестороннего изучения успешности деятельности субъекта труда. К настоящему времени в психологической науке сложились различные концепции, объясняющие феномен успешности Гуревич , Ильин Е.П., Родина О.Н., Теплов Б.М., и др., разработаны психологические модели прогнозирования успешности профессиональной деятельности для множества различных профессий менеджеры, телефонисты, спортсмены, работники конвейерного труда и т.д Исключением не стала и сфера Вооруженных Сил Российской Федерации, где изучены психологические факторы успешности деятельности для многих военноучетных специальностей.
Несмотря на обилие такого рода исследований, вопрос успешности профессиональной деятельности планшетиста войск Противовоздушной обороны ПВО остается неизученным. Деятельность планшетиста включена в общий процесс работы войск 1I и вносит важнейший вклад в достижение эффективности деятельности. Коллективный характер оружия войск ПВО требует участия в процессе уничтожения одного самолета противника большого количества сложной радиоэлектронной техники и до человек. Одним из основных специалистов этого комплекса является планшетист, от правильных и своевременных действий которого зависит эффективность боевой работы.
Планшетистам приходится выполнять чрезвычайно сложные задачи с высокой социальной значимостью, в условиях жесткого лимита времени, большой информационной загруженности, напряженной обстановке, в экстремальных условиях. Своевременное выявление оптимального соответствия кандидата требованиям данной воинской специальности
позволит прогнозировать успешность профессиональной деятельности планшетистов.
Проблема изучения психологических факторов успешности профессиональной деятельности планшетиста имеет важное теоретическое и практическое значение.
Актуальность


I.I. Палайма , отмечая значение мотивации достижения для успешности деятельности, пишет Ценность человека, как субъекта профессионального груда, определяется, прежде всего, его активностью в избран ном виде деятельности, а э го предполагает у него, среди прочего, мотивацию достижения. Центральное место в этой мотивации занимает потребность в достижении, которая проявляется в стремлении человека довести дело, выполняемое ради его самого, до высокой степени совершенства и связана с желанием добиваться успеха в своей деятельности. Потребность в достижении предполагает сравнение наличного или
ожидаемого результата деятельности с неким общеизвестным образцом, нормой, стандартом совершенства возникает желание приблизиться в превзойти стандарт совершенства 0, . Гуревич в качестве предпосылок успешности деятельности в определенном конкретном виде труда рассматривает совокупность индивидуальнопсихологических особенностей человека в сочетании с положительной профессиональной мотивацией. Для того чтобы стать профессионалом, человек должен желать этого, стремиться к этому, другими словами, у него должна возникнуть положительная профессиональная мотивация , . В последние годы отмечается рост интереса к проблеме мотивации в плане выявления путей повышения успешности деятельности работников. Мотивацию рассматривают как одну из составляющих профуспешности, а вопрос о влиянии мотивации на успешность деятельности является одним из важнейших в отечественной и зарубежной психологической науке П.