Психология деятельности сотрудников органов внутренних дел по профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних

Психология деятельности сотрудников органов внутренних дел по профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних

Автор: Цветков, Вячеслав Лазаревич

Шифр специальности: 19.00.03

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 391 с. ил.

Артикул: 3299674

Автор: Цветков, Вячеслав Лазаревич

Стоимость: 250 руб.

Психология деятельности сотрудников органов внутренних дел по профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних  Психология деятельности сотрудников органов внутренних дел по профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних 

1.1. Психологические условия деятельности сотрудников органов внутренних дел по профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних.
1.2. Психологические проблемы подготовки высококвалифицированных сотрудников подразделений по делам несовершеннолетних для работы по профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних
1.3. Психологические особенности профилактической работы сотрудников органов внутренних дел с малолетними, допускающими асоциальное
поведение
Резюме по главе
ГЛАВА 2. ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ АСОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ МАЛОЛЕТНИХ
2.1. Этиология асоциального поведения малолетних.
2.2. Психология асоциального поведения малолетних
2.2.1 .Социальные аспекты асоциального поведения малолетних
2.2.2.Социальнопсихологические причины асоциального поведения малолетних
2.3.Психологическая характеристика личности малолетнего с асоциальным поведением.
2.3.1.Психологическая характеристика отношений малолетних, допускающих асоциальное поведение в сфере учебной деятельности
2.3.2.Психологическая характеристика отношений малолетних с асоциальным поведением в сфере общения.
2.4. Трансакциональная когнитивная теория копингповедения как научная основа профилактики и преодоления асоциального поведения малолетних
2.5. Организация и методики исследования.
Резюме по главе
Глава 3. ИССЛЕДОВАНИЕ БАЗИСНЫХ КОПИИГ СТРАТЕГИЙ МАЛОЛЕТНИХ, ДОПУСКАЮЩИХ АСОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
3.1. Характеристика основных стрессфакторов, воздействующих на ма
лолетних
3.2. Базисные стратегии копингповедения малолетних, допускающих
асоциальное поведение.
Резюме по главе.
Глава 4. ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНОСРЕДОВЫХ РЕСУРСОВ КОПИНГПОВЕДЕНИЯ МАЛОЛЕТНИХ С АСОЦИАЛЬНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ
4.1. Исследование Яконцепции малолетних с асоциальным поведением
по данным теста Д.Оффера
4.2.Исследование Яконцепции малолетних с асоциальным поведением
по данным теста Т.Лири
4.3.Влияние феномена социальной поддержки и ее субъективного восприятия на формирование копингповедения малолетних с асоциальным поведением.
4.4.Исследование влияния локус контроля как личностного копинг ресурса на формирование копингповедения малолетних с асоциальным поведением .
4.5. Исследование влияния аффилиации и эмпатии на формирование преодолевающего стресс поведения у малолетних с асоциальным поведением.
Резюме но главе
ГЛАВА 5. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ АДАПТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ МАЛОЛЕТНИХ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРННИХ ДЕЛ
5.1. Теоретические основы подхода к профилактике и преодолению асоциального поведения малолетних в деятельности сотрудников ОВД на основе учета копингповедения
5.2. Программа психологической профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел к проведению профилактической работы по разрешению трудных ситуаций у малолетних с асоциальным поведением
Резюме по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ВЫВОДЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Причинами неудовлетворенности названы недостаточная разработанность правовых вопросов деятельности, вследствие чего допускаются нарушения закона недостатки морального и материального стимулирования неупорядоченность рабочего дня отсутствие со стороны руководства внимания к обеспечению должных условий труда и отдыха сложность работы и чрезвычайно широкий круг обязанностей работа не нравится семье неблагоприятный моральнопсихологический климат в коллективе 5 рис. Несмотря на неудовлетворенность работой, только 8 опрошенных желали бы перейти в другие службы. Это очень важное обстоятельство, свидетельствующее о необходимости активизации усилий по созданию условий
для формирования устойчивого профессионального ядра. Гак, респондентов ответили, что при наличии лучших условий работы они могли бы трудиться в данной службе с большей эффективностью. Таким образом, наиболее распространенной причиной текучести кадров является именно неудовлетворенность социальнобытовыми условиями. Рис. На это указало опрошенных руководителей ПДН и инспекторов ПДН. Многие не удовлетворены своими жилищными условиями . Из них живут в общежитии, 7 в коммунальной квартире, проживают с родителями, а 6 у своих родственников или знакомых. Только сотрудников, имеющих отдельную квартиру, получили ее в период работы в ОВД из них стояли в очереди на улучшение жилищных условий свыше 5 лет. Не удовлетворены отдаленностью работы от места жительства опрошенных. Почти каждый третий респондент недоволен обеспечением путевками в детские дошкольные учреждения каждый четвертый медицинским обслуживанием каждый второй путевками в дома отдыха, санатории ,4 организацией отдыха и питания во время службы, а также досуга.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.226, запросов: 113