Особенности мотивации переориентации личности на психологическую профессию

Особенности мотивации переориентации личности на психологическую профессию

Автор: Корабельников, Артем Алексеевич

Шифр специальности: 19.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 139 с. ил.

Артикул: 2753349

Автор: Корабельников, Артем Алексеевич

Стоимость: 250 руб.

Особенности мотивации переориентации личности на психологическую профессию  Особенности мотивации переориентации личности на психологическую профессию 

1.1. Основные направления исследования мотивации в отечественной и зарубежной психологии8.
1.2. Анализ основных зарубежных и отечественных теорий профессионального выбора. .
1.3. Проблема жизненного пути личности
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ. .
2.1 Хронология исследования и состав испытуемых
2.2. Методическое оснащение экспериментального исследования
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ.
3.1. Различия в средних значениях переменных в зависимости от желания сменить работу.
3.2. Различия в матрицах статистически значимых корреляций в зависимости от желания сменить работу и их анализ.
ВЫВОДЫ3.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ4.
БИБЛИОГРАФИЯ


Сосновский разделяет содержание деятельности на предметное и мотивационное. Смысл это всегда отношение, оценка, многократно опосредованная какимто личностным мотивом как сугубо субъектным образованием, а не гипотетически побуждающим конструктом 0. Отсюда следует необходимость включать в предмет психологического исследования не просто мотивационно потребностную сферу личности, но и смысловую. Смысловая сфера личности представляет собой иерархическую систему динамическую и соподчиненную, осознаваемую и неосознаваемую личностью различных по своему содержанию и направленности смыслов. Содержательная сторона смысловой сферы требует рассмотрения различных подходов к классификации. Многие отечественные психологи уделяли внимание проблеме классификации мотивов В. Г. Асеев, Л. И. Божович, С. Б. Каверин, Д. А. Кикнадзе, Мерлин, Магун, Ю. М. Орлов, Петровский и др. К проблеме классификации мотивов в психологии существует ряд подходов. В рамках деятельностного подхода выделяются различные мотивы и потребности деятельности трудовой мотив выгоды, безопасности, удобства, удовлетворенности, нивелирования, учебной внутренние и внешние, реально действующие и знаемые . А.Н. Леонтьев исходит из их функциональности и выделяет смыслообразующие мотивы и мотивыстимулы 0. В.Г. Асеев выделяет содержательную и динамическую мотивационные тенденции. Первая рассматривает достижение некоторого положительно значимого, желательного состояния и вместе с тем избежание отрицательно значимого, нежелательного состояния.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.210, запросов: 113