Состояние и пути оптимизации кадрового обеспечения сельского здравоохранения юга России

• Автор: Кабачек, Николай Иванович
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 151 с. : 28 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА . КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАК МЕДИКОСОЦИАЛЬНАЯ И
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРОБЛЕМА обзор литературы
ГЛАВА И. ОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ГЛАВА Ш. СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Сеть учреждений здравоохранения
и их обеспечение врачебными кадрами.
3.2. Обеспечение учреждений здравоохранения области
средними медицинскими кадрами.
3.3. Обобщенная оценка обеспечения территориальных
образований области медицинскими кадрами
ГЛАВА ГУ. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГУЗ АЛЕКСАНДРОМАРИИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА КАК ВЕДУЩЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
4.1. Общая характеристика учреждения
4.2. Обеспечение больницы медицинскими кадрами
4.3. Кадровое обеспечение консультативной поликлиники
в составе ГУЗ АМОКБ.
ГЛАВА V. МЕДИКОСОЦИАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ
5.1. Семейное и экономическое положение.
5.2. Мотивация к работе и рабочая нагрузка
5.3. Последипломная подготовка и
саморазвитие профессиональных качеств
5.4. Межличностные коммуникации
5.5. Самооценка здоровья.
ГЛАВ А VI. ОЦЕНКА ЖИТЕЛЯМИ ОБЛАСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
6.1. Оценка жителями медицинских кадров амбулаторно
поликлинической службы по месту жительства
6.2. Оценка жителями деятельности медицинских кадров
стационарной службы по месту жительства.
6.3. Оценка жителями деятельности медицинских кадров
АлександроМариинской областной клинической больницы
6.4. Оценка жителями медицинских кадров области в целом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Якобсон П. Н.,. В ряду нравственных основ коллегиальных отношений большое значение имеет требовательность к себе и к товарищам по профессии. При этом требовательность в профессиональных отношениях не должна унижать ни человеческого, ни профессионального достоинства коллег. Медицинский коллектив это прежде всего содружество людей, объединенных общим стремлением отдать все свои силы делу, которому призваны служить Бехтерев В. М. с соавт. Бобнева М. И., Бойко В. В. с соавт. Журавлев АЛ. Ковалев Г. А., Криушин , Немов Р. С., Петровский с соавт. Пешехонова Н. П., Регуляция. Успешное выполнение лечебнопрофилактической работы обеспечивается взаимоответственностью и взаимоконтролем всего коллектива и каждого из его членов в отдельности. В хорошем коллективе все контролируют друг друга, все учатся один у другого, все учат и воспитывают друг друга и все всегда помогают друг другу Вагнер Е. А. с соавт. Нормальные дружеские отношения в коллективе складываются на четко определенных основах. Их характеризует прежде всего общая творческая целенаправленность, взаимное уважение, полное доверие членов коллектива друг к другу Якобсон П. Н.,. По мнению многих авторов Обозов , Обозов с соавт. Руденский Е. В.,, для эффективного общения медицинскому работнику необходимо обладать коммуникативными навыками и умениями, а также рядом личностных качеств. Е.В. Руденский под коммуникативными умениями понимает синтез общепсихологических, социальнопсихологических и специальнопрофессиональных качеств личности.