Регулирование занятости населения сельской местности : На материалах Курской области

• Автор: Асеева, Александра Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Курск
• Количество страниц: 196 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Методологические основы формирования рынка труда и занятости населения .
1.1. Сущность рынка труда и занятости
1.2. Регулирование занятости населения .
1.3. Особенности формирования рынка труда и занятости в сельской местности .
Глава 2. Состояние занятости трудовых ресурсов сельской
местности .
2.1. Демографическая ситуация и трудовой потенциал села
2.2. Рынок труда и занятость населения в сельской местности
2.3. Занятость сельского населения в личных подсобных хозяйствах .
2.4. Сезонность сельскохозяйственного производства и ее влияние на занятость.
Глава 3. Основные направления формирования рынка труда и
регулирования занятости населения
3.1. Пути формирования и рационального функционирования рынка труда .
3.2. Методология и практика регулирования занятости
Выводы и предложения
Список использованной литературы


По нашему мнению, могут быть использованы и более узкие определения рынка труда, углубляющие и конкретизирующие отдельные аспекты данного широкого понятия. Среди них наиболее полезным нам представляется определение Международной организации труда МОТ, которого также придерживаются многие зарубежные профсоюзы и специалисты по труду. По их мнению, рынок труда это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда. Данное определение носит институциональный характер то есть ориентируется на трудовые отношения и механизмы установления цены труда. Разное понимание того, что считать предметом куплипродажи на рынке труда, вызвало появление еще одной теории. Кашепов . . Российский рынок труда проблемы формирования, перспективы Общество и экономика. Такого мнения придерживается, в частности, В. В. Секретарюк 5, с. Он считает, что рынок труда важнейшая часть рынка рабочей силы, где осуществляются отношения обмена по поводу условий процесса труда и неполной оплаты его результатов. А сущность рынка рабочей силы, по его мнению, отражена в системе более широких социальноэкономических отношений, связанных с полным циклом расширенного воспроизводства рабочей силы, включая сферы непосредственно ее производства, распределения, обмена и потребления. Спорным здесь выступает то, что к рынку относятся как производство, так и потребление рабочей силы. Ведь последнее осуществляется уже в процессе ее использования и к обмену или рынку отношения не имеет. Здесь, на наш взгляд, по существу происходит подмена категории рынок рабочей силы категорией воспроизводство рабочей силы, давно существующей в экономической науке. В одной солидной и интересной работе 6, кроме данных категорий, появляется еще и такое понятие, как рынок трудовых ресурсов. Здесь даются следующие определения данным категориям. Рынок труда это совокупность социальнотрудовых отношений по поводу условий занятости, использования работников в общественном производстве. Он характеризует отношения в сфере занятости. Понятие рынок рабочей силы, по их мнению, шире. Оно включает не только товарноденежные отношения по поводу незанятых граждан, активно ищущих работу, то есть охватывает занятых и безработных, прежде всего зарегистрированных в службе занятости. Другими словами, рынок рабочей силы раздвигает границы социальнотрудовых отношений до масштабов экономически активного населения. Понятие рынок трудовых ресурсов раздвигает границы социальнотрудовых отношений еще шире, до масштабов трудовых ресурсов общества. По их мнению, в рыночные отношения вовлекается не только экономически активное население, но и близкий к ним трудовой резерв, представленный прежде всего выпускниками общих, профессиональнотехнических, среднеспециальных и высших учебных заведений, а также той частью людей, занятых в домашнем хозяйстве, неустойчивое материальное положение которых побуждает их выходить на рынок для продажи своих способностей к труду. Нельзя не согласиться, что большинство выпускников, особенно профессиональнотехнических, средних специальных и высших учебных заведений включается в рынок труда. Но тогда они переходят в экономически активное население. Что касается обучающихся и занятых домашним хозяйством, то они не включаются непосредственно в рынок и не являются его субъектами, а в соответствии с рекомендациями МОТ относятся к экономически неактивному населению. На наш взгляд, попытки обосновать наличие двух и трех рынков объясняются в основном идеологическими причинами, желанием соединить западные теории с марксизмом. Так, В. В. Секретарюк пишетВ области теории, как мы полагаем, такое разграничение позволяет найти общие точки соприкосновения между рациональными аспектами западной экономической науки и теми положениями марксистской политической экономии, которые выдержали проверку временем, что обогащает каждую из них. Секретарюк В. В. Социальноэкономические аспекты формирования рынка труда в условиях становления рыночной экономики. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. М., .