Развитие системы управления занятостью в промышленном регионе

• Автор: Липатов, Андрей Викторович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 139 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1 Методологические основы исследования отношений занятости, как объекта управления.
1.1 Сущность занятости в системе экономических категорий рыночного хозяйства.
1.2 Направления, формы и структура управляемой системы рабочая сила рабочее место в процессе государственного регулирования занятости.
1.3 Рабочее место как объект управления занятостью.
Глава 2 Развитие функций управления занятостью в процессе регионального воспроизводства рабочей силы и рабочих мест.
2.1 Цели и направления анализа как функции управления воспроизводством рабочей силы в регионе.
2.2 Методы регионального управления системой рабочая сила
рабочее место.
2.3 Оценка рабочих мест в системе управления региональной экономикой.
Глава 3 Формирование инвестиционного механизма управления эффективным использованием рабочей силы и рабочих мест.
3.1 Факторы и показатели инвестиционного климата и его влияние на рынок труда в регионах.
3.2 Направления и формы активизации инвестиционной деятельности для роста уровня региональной занятости.
3.3 Основные пути развития качества рабочей силы, как подсистемы управления занятостью.
Заключение
Список использованной литературы


Развитие системы управления занятостью направлено на устранение противоречий между сложившейся концепцией и практикой государственного регулирования отношений занятости и новой экономической ситуацией в регионах. Изменение объекта управления рабочей силы и рабочих мест и его свойств меняет также и научную парадигму занятости, т. РФ, которая характеризуется спадом реального объема ВВП в по сравнению с годом на 4,6, а промышленной продукции на 5,2 процента. Ухудшение динамики промышленного производства явилось следствием финансовоэкономического кризиса, проявившегося в августе года. Возросло число убыточных предприятий, их доля составляет уже половину всех промышленных предприятий, а в году таких предприятий было ,6. Наиболее высок этот показатель в лесной, деревообрабатывающей и целлюлознобумажной промышленности , легкой ,5 , угольной ,3 и т. В году инвестиции в основной капитал сократились по сравнению с годом на 6,7 , что свидетельствует об углублении инвестиционного кризиса. Реальные располагаемые денежные доходы населения в году по сравнению с годом сократились на ,5. Одновременно численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума составила в декабре ,3 от общей численности населения, против ,3 год назад. Наиболее существенным последствием кризисного проявления макроэкономических факторов спада производства, низкой инвестиционной активности, бюджетных ограничений, инфляции, недостатков в институциональных преобразованиях и т. Всего за период годы численность занятых в экономике России уменьшилась на 8, млн. При этом почти на 3,4 млн. Занятость населения Российской Федерации в среднегодовом исчислении млн . Численность населения 8,5 Трудовые ресурсы ,3 ,5 ,9 . Удельный вес Занято в домашнем хозяйстве и Незанято в экономике и на учебе всего 5,6 7,5 8. Примечание Расчет произведен без данных но Чеченской Республике. Как видно из табл. По данным Министерства труда и социального развития РФ в ноябре года искали работу ,8 тыс. Несмотря на стабилизацию числа занятых и безработных за г. Минтрудом РФ в г. Между тем, взаимосвязь занятости с комплексом экономических категорий фондовооруженность, инвестиции, рабочее время, доходы и т. Наиболее значительные из этих взаимосвязей рассмотрены в трудах отечественных ученых Абалкина Л. И., Струмилина С. Г., Дадашева А. З., Костина 1. ., Костякова В. Г., Котляра А. Э., Литвякова П. П., Микульского К. И., Нсмчснко . ., Павленкова В. А., Сонина М. Я, Чижовой Л. С. и многих других, но в практической работе директивных органов фактически не принимались во внимание. В СССР комплекс вопросов занятости разрабатывался Госпланом и Госкомтрудом в форме баланса трудовых ресурсов и квалифицированных рабочих кадров , где уровень занятости населения оценивался долей трудовых ресурсов, участвующей в общественном хозяйстве и на учебе или только в общественном хозяйстве. Такая трактовка имела неконкретный характер и методически была ограничена. В дальнейшем при разработке государственных планов экономического и социального развития в СССР теоретические и методологические проблемы занятости раскрывались с позиций социалистического принципа обязательности и всеобщности труда и социалистическом методе привлечения к труду. Он предусматривал обеспечение обязательного участия трудовых ресурсов, т. Одним из первых в отечественной экономической литературе термином трудовые ресурсы начал пользоваться акад. С. Г. Струмилин, который еще в г. Наши трудовые ресурсы и перспективы. Однако эта статья не носила теоретикометодологического характера, но о подходе С. Г.Струмилина к этой категории можно судить по тому, что под трудовыми ресурсами он понимал живую человеческую рабочую силу страны или народа. Эту рабочую силу он рассматривал в тесной органической связи с численностью населения и его структурой по возрасту и полу, особо выделяя население трудоспособных возрастов. Таким образом, С. Г.Струмилин под трудовыми ресурсами понимал ту часть трудоспособного населения, которая занята производительным трудом, т. В послевоенный период одним из первых попытку ввести в научный оборот категорию трудовые ресурсы сделал М. Я. Сонин.