Методы государственного регулирования занятости населения региона : На примере Республики Дагестан

• Автор: Кашкуров, Тимур Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 150 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава I. Теоретические проблемы занятости населения в регулировании рынка груда.
1.1. Социальноэкономическая природа занятости населения страны и ее регионов
1.2. Современные подходы к регулированию развития рынка труда зарубежный опыт.
ГЛАВА II. Анализ тенденций развития занятости населения и динамика функционирования рынка труда в Республике Дагестан
2.1. Особенности обеспечения занятости населения в Республике Дагестан
2.2. Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Республике Дагестан.
ГЛАВА III. Направления стимулирования и методы прогнозирования развития занятости населения в Республике Дагестан
3.1. Совершенствование организационноэкономичкского механизма стимулирования занятости на региональном
уровне.
3.2. Использование программноцелевого метода прогнозирования занятости населения в РД
3.3. Направления государственного регулирования рынка труда в Республике Дагестан.
Краткие выводы и предложения
Список литературы


Научная новизна исследования состоит в разработке теоретических и методологических подходов к формированию эффективного механизма государственного регулирования занятостью и функционирования рынка труда в трудоизбыточном регионе. Разработана прогнозная модель расчета уровня безработицы для трудоизбыточного региона. Практическая значимость и апробация результатов исслелования. Реализация выдвинутых в диссертации предложений и рекомендаций по формированию эффективного механизма управления занятостью населения региона будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда РД и дальнейшему его устойчивому развитию. Предложенную методику по оценке состояния территориальных рынков труда на основе синтетического показателя уровня безработицы, а также методику образования и использования средств регионального фонда инвестиционной поддержки занятости на депрессивных территориях целесообразно применять в практике Министерства труда и социазьного развития РД при разработке региональных программ содействия занятости и создания новых рабочих мест. Практический интерес представляют рекомендации в области прогнозирования ситуации на рынке труда республики, что создает объективную основу для разработки конкретных направлений регулирования рынка труда. Основные положения и методические рекомендации по совершенствованию механизма управления занятостью могут быть использованы и другими депрессивнотрудоисбыточными регионамисубъектами Российской Федерации. Глава I. Необходимость исследования теоретических основ занятости как составной части механизма ее управления обусловлена изменением сущности, содержания, характера и форм занятости в условиях развития рыночной системы хозяйствования. Разработка методологических подходов и принципов служит исходной базой для принятия практических решений по вопросам занятости на различных уровнях ее управления, включая и региональный уровень. Занятость населения сложное социальноэкономическое явление, связанное с грудовой деятельностью людей по созданию материальных и духовных благ, а также услуг. Занятость как всеобщая экономическая категория присуща свойственна всем общественноэкономическим формациям, но на каждой ступени общественного развития она принимает определенную социатыюэкономическую форму. В условиях становления рыночных отношений занятость как экономическая категория, представляет собой общественные отношения по поводу обеспечения населения рабочими местами и необходимыми средствами существования. Российской Федерации. Согласно статье 1 этого закона под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, личный доход. З, с. То есть, в законе подчеркивается необходимость обеспечения граждан не только работой, рабочими местами, но и средствами существования доходами. Становление рыночной экономики, демократизация и гуманизация общественных отношений вносят кардинальные изменения в занятость населения. Среди обстоятельств, существенно меняющих, содержание занятости особая роль принадлежит отказу нашего государства от принципа принудительности и обязательности труда, т. Если в дореформенный период, неработающие граждане привлекались к ответственности и преследовались за тунеядство, то в новых условиях гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями и осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность. Добровольный характер занятости, свободный выбор формы участия в общественном производстве и вида занятий создают благоприятную основу для модернизации экономического поведения человека, его отношения к трудовой деятельности. Меняются не только принципы выбора занятости, требования к содержанию и условиям труда и его оплаты, но и организационные формы привлечения человека к труду, комплектования контингента работающих. Многоукладность экономики не исключает, а предполагает многообразие форм занятости, расширения его диапазона от самозанятости, предпринимательской деятельности до работы в государственном предприятии. Многообразные формы занятости теперь установлены и закреплены в законодательном порядке.