Организация оплаты труда рабочих предприятий на основе аналитических методов оценки качества труда

Организация оплаты труда рабочих предприятий на основе аналитических методов оценки качества труда

Автор: Елизаров, Евгений Дмитриевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Москва

Количество страниц: 152 с. ил

Артикул: 2294834

Автор: Елизаров, Евгений Дмитриевич

Стоимость: 250 руб.

Организация оплаты труда рабочих предприятий на основе аналитических методов оценки качества труда  Организация оплаты труда рабочих предприятий на основе аналитических методов оценки качества труда 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Методологические основы измерения квалифицированного труда
1.1. Научные принципы редукции труда, их соответствие экономической природе рынка рабочей силы
1.2. Качество труда факторы и компоненты, составляющие содержание категории
1.3. Развитие теории редукции и аналитических методов оценки труда в отечественной и зарубежной литературе
2. Формирование внутризаводской тарифной системы на основе количественной оценки работ
2.1. Способы измерения факторов трудового процесса сложности, ответственности, напряженности и условий труда на рабочем месте
2.2. Определение количественной структуры оценки факторов трудового процесса
2.3. Построение внутризаводской тарифной системы на основе количественной оценки работ рабочих мест
3. Социальноэкономическая защита работников, занятых во вредных условиях труда посредством учета фактических условий труда в организации заработной платы
3.1. Формы социальноэкономической защиты работников и особенности национальной системы охраны труда
3.2. Принципы и методы согласования внутризаводских тарифных систем с системой льгот и компенсации за работу во вредных условиях труда
3.3. Необходимость и основные подходы к совершенствованию законодательного обеспечения социальноэкономической защиты труда Заключение основные выводы и предложения по результатам работы
Список использованных источников


Но все же основное отличие между простым и сложным трудом проходит не только по линии емкости. В конечном счете решающим отличием оказывается степень творчества. В отличие от абстрактного труда, в принципе могущего быть сведенным к бездушной механической работе исполнительных органов тела субъекта, любой конкретный труд это всегда труд, одухотворяемый той или иной мерой творчества. Между тем, творческий труд и предельно простая репродуктивная работа это качественно разные, а следовательно, количественно несопоставимые вещи. Поэтому высказывание Маркса о возможности соизмерения разных видов сложного труда при помощи рабочего времени может быть справедливым далеко не для всех, но только для таких видов труда, которые предварительно были уже приведены к какомуто общему знаменателю. Проще говоря, рабочим временем можно измерить груд только одинаково квалифицированных рабочих одной специальности, выполняющих одну и ту же работу. Но даже если полностью абстрагироваться от такого фундаментального основания, как творчество, и принять, что различные виды конкретного труда всетаки могут быть растворены в единой субстанции какогото все обнимающего начала, то технические трудности, встающие здесь, могут быть определены как в принципе неразрешимые. Труд не может быть сведен к одним лишь механическим усилиям наемного работника и описан в терминах одной лишь биомеханики и биоэнергетики. Это не только физический, но и сложный информационный процесс. Причем таковым он предстает уже с самого начала. Известно, что применение орудий вовсе не является привилегией одного человека. Их использование вещь широко распространенная в живой природе, и эксперименты. Л это означает, что без одновременного становления сложной абстрагирующей деятельности сознания невозможно выполнение даже самых примитивных трудовых операций. Поэтому уже с самого начала человеческий труд включает в себя сложную интеллектуальную составляющую. Между тем, интеллектуальная составляющая пусть даже одинаковых по уровню квалификации, но разных по содержанию видов труда прямому количественному сравнению не поддается. Доступными сегодня средствами возможна только приблизительная количественная дифференциация информационных массивов, причем, как правило, только там, где информация представлена в одной и той же форме. Поэтому прямое количественное сопоставление объемов информации, обрабатываемых работниками разных профессий, сегодня неосуществимо. Но дело не своди гея только к информационному аспекту. Объем интеллектуальных, физических и нервнопсихических затрат, вмещаемый единицей рабочего времени, всегда зависит не только от содержания трудового процесса, но и от сложного взаимодействия целого множества регистрируемых гигиенистами факторов производственной среды. Известно, что даже легкий физический труд, выполняемый в неблагоприятных техногенных или микроклиматических условиях, становится эквивалентным тяжелому, а нередко и особо тяжелому. Действующая классификация подразделяет условия труда на четыре класса оптимальные, допустимые, вредные и экстремальные. Прямое сопоставление разных количеств труда возможно только в рамках одного и того же класса условий. Но в зависимости от конкретного состава вредных факторов производства одна и та же трудовая операция может и должна относиться к разным классам условий. Другими словами, общий объем физических и психофизиологических затрат, производимых в неблагоприятных условиях труда, всегда будет выше. Это означает, что в зависимости от конкретных условий производственной среды один и тот же объем работ должен выполняться разной численностью рабочих, или потребовать от одной и той же численности существенно большего напряжения ресурсов организма. Все это говорит о том, что при расчете количества труда, вмещаемого определенным промежутком времени, необходимо принимать во внимание не только собственное содержание технологического процесса, но и конкретные условия, в которых он выполняется. Без учета условий труда на рабочих местах невозможны никакие количественные сопоставления.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.482, запросов: 128