Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Прасолова, Татьяна Юрьевна
08.00.05
Кандидатская
2002
Ижевск
186 с. : ил
Стоимость:
499 руб.
Введение
Глава I. Создание рабочих мест, как приоритетное направление в области решения проблем социальнотрудовой сферы
1.1. Состояние социальнотрудовой сферы и функции службы занятости населения как субъекта рынка труда в настоящих условиях
1.2. Проблемы сохранения и создаЕшя рабочих мест
1.3. Анализ региональной и местной политики занятости Выводы
Глава 2. Обоснование основных критериев оценки эффективности инвестиций в создание рабочих мест на предприятиях
2.1. Обоснование модели экономического анализа для определения потенциала предприятий в сфере создания и функционирования с рабочих мест
2.2. Стоимость создания рабочих мест лимитирующий фактор в условиях дефицита финансовых ресурсов
2.3. Критический выбор методологического подхода к оценке эффективности воспроизводственных процессов
.
Глава 3. Определение эффективности создания рабочих мест и обоснование источников финансирования процессов воспроизводства объективная основа для дальнейшего развития предприятий
3.1. Разработка и апробация методики определения эффективности создания рабочих мест на предприятиях
3.2. Роль амортизационного фонда в воспроизводстве основных средств и создании рабочих мест
3.3. Проведение переоценки основных фондов, как способ привлечения дополнительных источников финансирования процессов воспроизводства на предприятиях
3.4. Обоснование стратегии воспроизводства основных средств, обеспечивающей функционирование рабочих мест
Заключение
Библиографический список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Одна из важнейших социальноэкономических проблем рыночной экономики занятость. Е статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда , , . Международным бюро труда г. Женева основным рабочим органом Международной организации труда. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд со стороны работополучателей превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем, это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров. Особую важность эти данные приобретают при планировании инвестиций в регионе, так как характеризуют состав и состояние потенциальных кадров для обеспечения инвестиционных проектов. Размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны. Ввиду важности информации по данному вопросу Правительство Российской Федерации утвердило положение о всероссийском мониторинге социальнотрудовой сферы от г. В соответствии с рекомендациями Международной Организации Труда МОТ, статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных. До сих пор ведутся дискуссии и уточняются основные категории. Например. Б.М. Генкин в монографии Экономика и социология груда, дает, с одной стороны, очень широкое понятие безработицы Безработными считаются все лица, которые по действующему законодательству могут быть приняты на работу и активно ее ищут с. Предложим следующую схему, демонстрирующую соотношение различных категорий населения рис. Рис. При этом, по нашему мнению, нетрудоспособным населением является население нетрудоспособного возраста не желающее работать, а так же инвалиды 1 и 2 групп по любому основанию и пенсионеры на льготных условиях. Все остальное население следует рассматриваться как трудовые ресурсы. Чайковском с прилегающей территорией составила ,4 тыс. На эту же дату уровень экономической активности населения был равен ,8. Это значит, что в общей численности населения территории ,8 составляют жители, обеспечивающие предложение рабочей силы. МОТ классифицировались как безработные. Адекватное измерение экономически активного населения зависит от того, как определены его две составные части занятые и безработные. Описание этих категорий рабочей силы применительно к национальным особенностям России дано в постановлении Госкомстата России от г. Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости. Однако к году назрела необходимость уточнить некоторые понятия и определения. Чайковском с прилегающей территорией составила ,4 тыс. На эту же дату уровень экономической активности населения был равен ,8. Это значит, что в общей численности населения территории ,8 составляют жители, обеспечивающие предложение рабочей силы. МОТ классифицировались как безработные. Адекватное измерение экономически активного населения зависит от того, как определены его две составные части занятые и безработные. Описание этих категорий рабочей силы применительно к национальным особенностям России дано в постановлении Госкомстата России от г. Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости. Однако к году назрела необходимость уточнить некоторые понятия и определения.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Организационная культура как ключевой фактор развития гостиничного бизнеса | Гриштаков, Василий Викторович | 2006 |
Научно-методические аспекты повышения эффективности работы предприятий пищевой промышленности на основе развития инвестиционной деятельности | Руденко, Ольга Евгеньевна | 2002 |
Управление организацией на основе построения системы менеджмента качества : на примере полиграфической деятельности | Хохлова, Елена Борисовна | 2011 |