Оценка эффективности труда работников торговли

Оценка эффективности труда работников торговли

Автор: Абросимова, Марина Сергеевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Чебоксары

Количество страниц: 220 с. ил

Артикул: 2308379

Автор: Абросимова, Марина Сергеевна

Стоимость: 250 руб.

Оценка эффективности труда работников торговли  Оценка эффективности труда работников торговли 

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования показателей
эффективности труда.
1.1 Социальноэкономические аспекты определения понятия труд и методические посходы к оценке
его эффективности
1.2 Подходы к оценке эффективности труда работников торговли потребительской кооперации
и их особенности.
Глава 2. Анализ эффективности труда работников
торговли.
2.1 Тенденции изменения качественного состава работников торговли потребительской кооперации
2.2 Оценка эффективности труда работников в организациях торговли
Глава 3. Совершенствование оценки результатов труда как
ря фактор повышения эффективности деятельности
торговых организаций.
3.1 Оценка конкурентоспособности работников торговли и эффективности их труда.
3.2 Использование результатов оценки труда в системе стимулирования работников кооперативной торговли.
Заключение
Список использованной литературы


Эффективным можно считать такое развитие, когда оно не только отвечает насущным проблемам сегодняшнего дня, но и закладывает прочный фундамент для качественного роста в ближайшей и отдаленной перспективе. Именно такая категория эффективности должна находиться в центре внимания , с. Эффективность категория, выражающая совокупность различных социальноэкономических процессов и явлений, связанных с достижением результатов эффекта и рациональным использованием ресурсов. Это характеристика способа достижения целей 0, с. К эффективности, по мнению венгерского экономиста М. Мароши, следует подходить как к понятию, зависящему от цели организации Эффективной можно считать лишь ту организацию, которая успешно осуществляет свои цели 5, с. Таким образом, сущность эффективности как сложной категории на практике может оцениваться с точки зрения достижения конечных целей. Именно так трактуется эффективность в большинстве источников научной и методической литературы 1, с. С точки зрения поставленных целей эффективность определяется как функция достигнутых результатов и затраченных на это ресурсов. Сообразно обозначенному методологическому подходу различают два вида критериев эффективности степень достижения целей и соотношение между результатами полезным эффектом и затратами. Степень достижения целей характеризуется соотношением между их фактическим и нормативным уровнем. При оценке эффективности по первому критерию обеспечивается соблюдение и второго критерия. Эффективность следует рассматривать с двух сторон экономической и социальной. Экономическая эффективность характеризует уровень развития и использования производительных сил. Социальная связана с производственными отношениями. Сущность производственных отношений по поводу повышения эффективности определяется, прежде всего, необходимостью наиболее полного использования ограниченных ресурсов в целях удовлетворения материальных и культурных потребностей, всестороннего развития личности. Иначе говоря, мера эффективности одновременно является и мерой благосостояния работников. По мнению доктора экономических наук А. К. Семенова, в управленческой деятельности важно учитывать, что в единстве социальной и экономической эффективности ведущей, наиболее активной является социальная Высший критерий социальной эффективности всестороннее развитие личности, физических и духовных способностей человека 4, с. В соответствии с общеметодологическим подходом, экономическую эффективность можно выразить в формализованном виде 2, с. Э экономия или прибыль р. Экономическая эффективность представляет отношение экономии от внедрения конкретного результата к затратам на его внедрение. Высший критерий социальной эффективности всестороннее развитие личности, физических и духовных способностей человека. Достижение эффективного функционирования экономики возможно только при условии проработки грамотного подхода к управлению трудовыми ресурсами, пронизывающими все сферы деятельности 7, с. Проблема эффективности труда нашла отражение в трудах многих ученых и практиков. Названная проблема глубоко проработана в трудах классиков теории трудовой стоимости, основным утверждением которой является, что источник богатства труд, а условием роста богатства выступает рост его производительности , с. Особое место в исследовании проблемы эффективности труда отводится теории полезности труда и изучению роли технического прогресса в обеспечении роста производительности труда. Среди экономистов сложилось два противоположных мнения одни утверждали, что научнотехнический прогресс является стимулирующим фактором для роста производительности труда, другие доказывали обратное. РоЬт производительности труда в результате технического прогресса, по мнению политического деятеля XVIII века, социалиста Ж. Неккера дает выгоду исключительно классу собственников. Ведь за ту же плату они теперь получают больше продуктов для продажи 2, с. Пастор У. Годвин выдвинул следующий тезис Цель современного общества множить труд, целью будущего общества будет упрощение труда 2, с. Основоположник классической экономической теории А. Смит ввел такое понятие, как экономический человек.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.486, запросов: 128