Занятость сельского населения и ее регулирование : На материалах Московской области

• Автор: Кашина, Наталья Вячеславовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 197 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Теоретические основы занятости населения в условиях рыночных отношений
1.1. Занятость как социальноэкономическая категория в условиях
рыночной экономики
1.2. Факторы и условия занятости сельского населения
1.3. Научные основы регулирования занятости и рынка труда на селе
Глава И. Состояние занятости сельского населения
Московской области
2.1. Особенности формирования занятости населения
Московской области
2.2. Занятость сельского населения
2.3. Опыт регулирования занятости сельского населения Московской
области
Г лава III. Регулирование занятости сельского населения
3.1. Концепция формирования и регулирования занятости сельского
населения
3.2. Прогноз рынка труда и основные направления регулирования
занятости сельского населения Московской области
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Состояние занятости населения тесно связано с рядом экономических факторов уровнем развития экономики развития ее производительных сил в том числе средств производства, состоянием рынка отдельных отраслей и ресурсов, темпами роста цен, стратегическими направлениями государственной политики и процессами международной интеграции. Занятость зависит и от социальных факторов структуры населения и трудовых ресурсов, демографических и миграционных процессов в обществе, его духовного и психологического состояния, мотиваций поведения отдельных категорий населения. Поэтому, следуя традициям российской экономической школы, в нашем исследовании мы используем многофакторный эволюционный подход. Категория занятости существует в любой общественной формации и имеет свои специфические черты в каждой экономической системе. Занятость реализуется в определенном социальноэкономическом пространстве, в системе определенных производственных отношений. Данная сторона проблемы в целом не является объектом нашего исследования, но следует отметить особенности трудовых отношений в условиях командноадминистративной системы, в условиях рыночной экономики, которые у нас еще в полной мере не сложились, и, главное, их трансформацию в переходный период. В условиях командноадминистративной системы государство выступало силой, располагающей трудовыми ресурсами, которые оно стремилось задействовать наиболее полно. В этой ситуации характерной чертой было обеспечение полной занятости. Это состояние характеризовалось вовлечением трудовых ресурсов в общественное производство сверх экономически необходимого уровня. Полная занятость была следствием преимущественно экстенсивного характера развития советской экономики, преобладания технической и технологической отсталости производства, высокого уровня применения малоквалифицированного и ручного труда. Так, в г. СССР составляла ,3. В сельском хозяйстве она достигала более . За полной занятостью в директивной плановой экономике практически стояло неэффективное, экстенсивное использование трудовых ресурсов. Одновременно по многим профессиям создавался устойчивый дефицит рабочей силы, распространяющийся на целые отрасли и регионы. Вместе с тем всеобщая занятость соответствовала представлениям о социалистических принципах организации труда, включая обязательность труда и всеобщую гарантию занятости. С утверждением рыночных отношений были связаны большие надежды на повышение в условиях свободной конкуренции эффективности использования трудовых ресурсов в оптимальных объемах и формах занятости. Переход к рынку в самых различных сферах народного хозяйства был обусловлен проведением системы рыночных преобразований. Прежде всего, ставилась задача преодоления государственной монополии на организацию трудовых отношений на базе перехода к многоукладной экономике. Провозглашался принцип добровольности труда с использованием только экономического стимулирования. Новые формы организации труда с неизбежностью допускали тот или иной уровень безработицы. При этом государство стремилось обеспечить отмену административных и правовых ограничений, препятствующих мобильности рабочей силы. С началом радикальной экономической реформы стали происходить глубокие изменения в характере трудовых отношений. По оценке большинства экономистов и политологов, одновременное проведение в стране либерализации цен, широкомасштабной приватизации и создания открытого рынка сбыта импортной продукции привели не к эффективным экономическим отношениям, а к новой тяжелейшей фазе бесперспективного застоя, начавшегося еще в советский период. Так, . С. Рынок объективно требовал устранения традиционной для советского периода полной занятости. На е место заступили относительно полная или неполная занятость. Появляются новые термины и новые определения социального статуса человека, на которые опираются статистические исследования занятый, безработный, экономически активное и неактивное население. Уже первые шаги утверждения рыночных отношений привели к совершенно определенной тенденции сокращению занятых, т. Однако данная тенденция не имела обычных форм проявления. В России занятость на начальном этапе реформ в х годах XX в.