Формирование нового качества рабочей силы в современных условиях

• Автор: Васильева, Юлия Львовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 162 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава I. Теоретические и методологические основы исследования качества рабочей силы
1.1. Категории рабочая сила, работник, человеческий фактор, человеческий капитал, их общее основание и специфика
. 1.2. Качество рабочей силы и его характеристика
Глава II. Рыночная экономика и новое качество рабочей силы
2.1. Объективная необходимость формирования нового качества рабочей силы и его черты
2.2. Творческое экономическое мышление необходимый элемент нового качества рабочей силы
Глава III. Образование важнейшее условие формирования нового качества рабочей силы
3.1. Совершенствование общего образования как базового источника качества рабочей силы
3.2. Развитие высшего образования и его особенности в рыночной экономике
3.3. Обеспечение непрерывного образования и формы передачи
опыта и навыков работнику
Заключение
Список использованной литературы


Н.Леонтьевым делится на три этапа Первоначально, на самых ранних этапах человеческого общества, как у совсем маленьких детей, он имеет характер подражания действиям окружающих, протекающим, однако, под их контролем и при их вмешательстве затем он усложняется и специализируется возникают такие его формы, как школьное обучение и воспитание, различают формы высшего образования и, наконец, самообразование. Мы полагаем, что рабочая сила, ее содержание и форма могут быть понятны, только исходя из реальных условий производства и всей общественной жизни. Рабочая сила неотделима от человеческой личности, но это не означает, что человеческая личность и рабочая сила всегда одно и то же. Личность может быть юридически свободной, а ее рабочая сила предметом куплипродажи хотя и на определенное время прил. Леонтьев А. Н. Проблемы развития психики. М.,. С.2. Рабочая сила относительно отдельно или как единое целое со своим владельцем всегда является чьейто собственностью, так как только ее производительное потребление создает избыток продукта сверх меры данных потребностей. Никакое средство производства это сделать не в состоянии. Именно труд людей, в процессе которого потребляется рабочая сила, был и остается основным источником всякого богатства. Следует заметить, что когда речь идет о рабочей силе, то всегда о рабочей силе на определенной ступени общественного развития, т. На каждой ступени общественного развития та или иная система общественных отношений производства либо благоприятствует развитию рабочей силы, либо тормозит ее развитие, либо создает условия отчуждения рабочей силы от ее носителя, либо их воссоединяет. Экономическая сущность рабочей силы, экономическая ее форма для каждого способа производства специфична, но всегда соответствует системе хозяйства. Поэтому рабочая сила категория историческая и специфическая. В качестве активного элемента производительных сил рабочая сила имеет ряд особенностей по сравнению с другими их элементами. Прежде всего, следует указать на ее качественное отличие способность создавать конкретным трудом потребительные стоимости. Эта характеристика рабочей силы предполагает передачу и накопление искусства от поколения к поколению и опосредуется общественным разделением труда. На уровне производительных сил общественное разделение труда выступает как одновременное существование различных видов конкретного труда. Его важнейшей формой, существенной для функционирования рабочей силы, является профессиональное разделение труда. Профессиональное искусство представляет собой одну из главных форм накопленного богатства вообще. Вторая особенность рабочей силы как элемента производительных сил заключается в том, что она, будучи носителем навыков и искусства в конкретных специфических видах трудовой деятельности, при правильном воспитании, образовании и подготовке не подвергается такому моральному износу, как средства и особенно орудия производства. Если последние более или менее быстро утрачивают свои полезные свойства, то рабочая сила при нормальном функционировании с течением времени по мере накопления опыта, пополнения и обновления знаний ассимилирует, постоянно сохраняет и обогащает себя но совершенно бесспорно, что рабочая сила, а точнее работник, физически изнашивается, поэтому и установлен пенсионный возраст. Наконец, еще одна особенность рабочей силы состоит в том, что она представляет собой более гибкий, более подвижный, более эластичный и, следовательно, более совершенный элемент производительных сил по сравнению с вещественными факторами производства. В экономической литературе периода дорыночной экономики отмечалось, что термин рабочая сила употребляется, вопервых, в узком смысле для обозначения способности к труду индивида и, вовторых, в широком смысле для обозначения совокупности носителей способности к груду. Такое двоякое употребление этого термина обусловлено двумя объективными экономическими категориями рабочей силы индивида, с одной стороны, и совокупности носителей рабочей силы, объединяемых реальными экономическими связями, с другой. В единстве и различии указанных двух понятий, которые выражает термин рабочая сила, ведущая роль принадлежит узкому пониманию, ибо в определении сущности рабочей силы индивида заключены качественные признаки, которые остаются основополагающими и для понимания рабочей силы в широком смысле.