Экономические основы пенсионной реформы в Российской Федерации

Экономические основы пенсионной реформы в Российской Федерации

Автор: Крючков, Виталий Геннадьевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 209 с.

Артикул: 2623231

Автор: Крючков, Виталий Геннадьевич

Стоимость: 250 руб.

Экономические основы пенсионной реформы в Российской Федерации  Экономические основы пенсионной реформы в Российской Федерации 

1.1. Генезис и классификация основных форм пенсионного обеспечения
1.2. Необходимость и сущность пенсионной реформы в РФ
2. Негосударственное пенсионное обеспечение в пенсионной
системе РФ
2.1. Место и роль НПФ в новой пенсионной системе РФ
2.2. Механизм деятельности НПФ в условиях реформирования пенсионной системы
2.3. Профессиональные пенсионные системы в пенсионном страховании РФ
3. Пенсионные фонды как субъект инвестиционной деятельности в условиях рыночной трансформации российской экономики 2
3.1. Стратегии инвестирования пенсионных фондов
3.2. Влияние пенсионных резервов на фондовые рынки 7
3.3. Государственное регулирование пенсионного рынка и инвестиционной деятельности пенсионных фондов
Заключение
Список используемой литературы


Данная система существовала до начала х гг. Таким образом, во многих странах основными институтами, обеспечивающими пенсии по старости, нетрудоспособности и т. Такие фонды обычно называют частными или производственными. На принципах солидарности и текущего финансирования были построены системы социальною обеспечения всех развитых государств с социально ориентированной рыночной экономикой, стран Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР2. Преимущество сложившихся на этой основе крупных распределительных пенсионных систем, основанных на текущем финансировании, заключается в независимости размеров пенсий от результатов функционирования финансовых рынков и деятельности руководства пенсионных фондов. Финансируемые таким способом пенсии обеспечивают более надежную защиту и более высокую норму замещения отношения пенсии к заработной плате для лиц с невысокой заработной платой. Однако в распределительной системе величина пенсионных фондов напрямую зависит от демографических факторов и состояния рынка труда уровня занятости, безработицы, заработной платы, соотношения численности плательщиков взносов и пенсионеров. К концу прошлого столетия изменения в этих факторах подорвали устойчивость распределительных систем. Сегодня в большинстве развитых стран пенсионное обеспечение осуществляется из трех источников государственных пенсионных систем в рамках государственного социального страхования, пенсионных систем предприятийработодателей и, наконец, через индивидуальные накопления в негосударственных пенсионных фондах, страховых компаниях и иных финансовых организациях3. Современные мировые пенсионные системы в последние два десятилетия прошедшего века формировались в результате кардинальных пенсионных реформ. Возможны два различных концептуальных подхода к пенсионному обеспечению. См. Гоитмахер П. Трубив В. Эволюция систем социальной поддержки населения. Экономика и жизнь. С. . См. Материалы семинара но проекту Всемирного байка содействия структурной перестройке системы социальной защиты населения СПИЛУ Пенсионные фонды. МЧ 7. С. . В данном случае на протяжении жизненного цикла общество на основе законодательно оформленной системы обязательного страхования противостоит рискам и провалам рынка. В переходных экономиках, в том числе в России, устойчивость системы, помимо прочего, подрывается массовым уклонением от уплаты социальных взносов и развитием неформальной занятости. В соответствии с другим подходом каждый человек ответственен за формирование условий своей жизни. Эта философия предполагает замену государственной пенсионной системы частными структурами обязательного накопления, построенными на принципе индивидуального финансирования пенсии самим работникам за счет доли заработной платы и инвестиционного дохода. Наиболее существенные по западноевропейским стандартам пенсионные реформы были осуществлены в Великобритании и Швеции. Эти государства перестроили значительную часть своих пенсионных схем на накопительных принципах. Негосударственная пенсионная система основана на идее частного накопления. В исходном варианте этой системы XVIII век, Англия гражданин в период своей трудовой деятельности регулярно вносил пенсионные взносы в специальную некоммерческую структуру фонд. Эти взносы инвестировались через управляющие компании инвестиционные банки в различные финансовые инструменты и, тем самым, прирастали инвестиционным доходом. Накопленные таким образом средства гражданин использовал после потери основного источника дохода в старости. При этом объемы накопления и соответствующего пенсионного потребления целиком зависели от возможностей и воли гражданина. С января года в Швеции началась пенсионная реформа. Пенсионные взносы работников иили их работодателей учитываются на именных накопительных счетах. Однако эти средства не капитализируются и не становятся собственностью отдельных лиц. Они расходуются на выплату текущих пенсий и служат лишь основой для исчисления размера пособия, непосредственно увязывая объем страховых взносов работника и величину его пенсии.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.563, запросов: 128