Устойчивое развитие организаций на основе адаптивной системы управления персоналом

Устойчивое развитие организаций на основе адаптивной системы управления персоналом

Автор: Лихошерстова, Галина Николаевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Воронеж

Количество страниц: 192 с. ил.

Артикул: 2753621

Автор: Лихошерстова, Галина Николаевна

Стоимость: 250 руб.

Устойчивое развитие организаций на основе адаптивной системы управления персоналом  Устойчивое развитие организаций на основе адаптивной системы управления персоналом 

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 9
Роль организаций в обеспечении устойчивого экономического
роста
Теоретические подходы к формированию стратегии устойчивого развития
социальноэкономической системы организации
Сущность и экономическое содержание экономического механизма управления
персоналом
Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СОЗДАНИЮ АДАПТИВНЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
Особенности адаптивной системы в условиях устойчивого развития
Адаптивная система управления персоналом как фактор социальноэкономической
эффективности
Управление инвестициями в персонал как фактор повышения потенциала предприятия
Разработка и внедрение модели совершенствования системы управления персоналом в
организации 1
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АДАПТИВНЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК
ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 8
Совершенствование организационной структуры адаптивных систем управления
Экономикоматематические методы совершенствования системы управления
персоналом в организации 1
Оценка эффективности совершенствования социально экономического управления
персоналом 8
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Актуальность


Глава 1. Глава 2. Глава 3. Актуальность темы исследования. Т. Ю. Базарова, О. Виханского, П. Дракера, А. Я. Кибанова, Ф. Котлера, В. И. Некрасова, В. Травина, Э. А. Уткина, Р. А. Фатхудинова и других. И. А. Ансоффа, В. М. Баутина, Т. И. Овчинниковой, Ю. Г. Одегова, Г. И. Тамошиной, А. И. Татаркина, А. И. Хо рева, Л. И. Чурикова, С. Янга. ВТО г. Белгород, г. Белгород, г. ЖБК1. Публикации результатов исследования. Объем и структура работы. ГЛАВА 1. Повышение интереса к человеческому фактору в годы XX в. Следовательно, главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Организации не являются автономными, т. По мнению В. В свою очередь термин i англ. В настоящее время имеют место различные трактовки понятия устойчивый рост. Это связано со сложностью анализируемого феномена. Рис.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.494, запросов: 128