Организационно-экономические факторы повышения эффективности хозяйственной деятельности корпоративных сельскохозяйственных предприятий

Организационно-экономические факторы повышения эффективности хозяйственной деятельности корпоративных сельскохозяйственных предприятий

Автор: Воротынцев, Сергей Валентинович

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 164 с. ил.

Артикул: 2744901

Автор: Воротынцев, Сергей Валентинович

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Закономерности использования производственных факторов в переходной экономике
1.1. Генезис организационноэкономических факторов производства в переходной экономике
1.2. Государственное регулирование ресурсопотребления в сельскохозяйственном производстве Российской Федерации
2. Современные тенденции развития сельского хозяйства в российской экономике
2.1. Факторы эффективности производства сельскохозяйственной продукции
2.2. Экономические результаты производства продукции сельского хозяйства
2.3. Тенденции структурного развития аграрной экономики
3. Организационноэкономические основы совершенствования хозяйственной деятельности корпоративных сельскохозяйственных предприятий
3.1. Основные направления совершенствования внутрихозяйственных экономических отношений
3.2. Организация управления аграрным производством на основе информационных технологий
. Развитие кооперативной системы в сельском муниципальном районе
Выводы и предложения
Список использованных источников


В условиях рыночного хозяйства поиск путей входа на аграрные рынки и методов закрепления на них, а также организация логистики являются решающими факторами жизни и смерти предприятия. Профессор Клейнер Г. Рисунок 1. Пирамида внутренних факторов деятельности предприятия Клейнер Г. Как мы можем видеть на рисунке 1. Профессор Г. Кпейнер относит к ним социальнопсихологический характер индивидуальных участников производства, культурные особенности внутрифирменной внутрихозяйственной среды и институциональные структуры предприятия, а также когнитивные механизмы , с. Институциональная структура предприятия, по мнению профессора Г. Клейнера, состоит из распространенных на том или ином предприятии формальных и неформальных норм, правил и традиций. Когнитивные механизмы представляют собой механизмы коллективного отбора, восприятия и интеграции информации о внешней и внутренней среде предприятия, а также переработки этой информации для экстракции и хранения знаний , с. Ментальноинституциональный фундамент предприятия определяет его социальноэкономический тип. Результаты исследования, выполненного Максутовой Л. Г.,Ф показывают, что в результате трансформационных процессов в сельском хозяйстве России сформировалось два типа предприятий предприятие переходного типа предприятие рыночного типа. Предприятие первого социальноэкономического типа имеет следующие основные характеристики рис. Рисунок 1. Максутова Л. Г. Трансформация сельскохозяйственных предприятий в переходной экономике Авторсф. Ростов нД, . С. . Переходный тип предприятия характеризуется так же мягкими бюджетными и правовыми ограничениями политика занятости нацелена на неполную занятость в рамках предприятия. Характеристика второго социальноэкономического типа предприятия представлена на рисунке 1. Рисунок 1. Рассмотренные выше социальноэкономические характеристики предприятий позволяют сделать заключение, что в долгосрочном плане в сельхозпредприятиях первого типа будут происходить изменения их фундаментальной структуры. Этот процесс протекает в настоящее время в финансово проблемных предприятиях сельского хозяйства. Следующая группа трансформационных факторов поведенческие паттерны образцы и опыт рыночного функционирования отражает структурированный опыт функционирования, влияние принимаемых решений на результаты деятельности предприятия, а также воздействие функциональной инерции на текущую работу предприятия , с. Другие организационноэкономические факторы, не относящиеся к числу трансформационных изменяются в соответствии с законами и требованиями рыночной экономики. Такие изменения факторов происходят в процессе трансформации колхозов и совхозов в новые хозяйственные единицы. В своем развитии процесс трансформации социалистических предприятий, как отмечает Максутова Л. Г., происходит ряд этапов реорганизация и приватизация имущественного комплекса и земли постприватизационное развитие. На первом этапе трансформации колхозы и совхозы формируют организационноправовую форму и отношения собственности, идет зарождение и становление новых трансформационных организационноэкономических факторов. Следующим этапом трансформации, пишет Максутова Л. Г., является процесс постприватизационного развития предприятия, когда их можно рассматривать как системы, адаптирующиеся к новым экономическим условиям хозяйствования. Следовательно, и организационноэкономические факторы, формировавшие экономическую, социальную и другие системы социалистического предприятия в постприватизационный период вместе с реорганизованным предприятием адаптируются к экономическим законам функционирования рыночной экономики. Таким образом, организационноэкономических механизм современного корпоративного сельскохозяйственного предприятия формируется адаптированными и трансформационными организационноэкономическими факторами рис. Как мы можем видеть на рисунке 1. Максутова Л. Г. Трансформация сельскохозяйственных предприятий в переходной экономике Автореф. Ростов нД, . Там же.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.460, запросов: 128