Внутрихозяйственный экономический механизм сельскохозяйственных организаций

• Автор: Чиликов, Вячеслав Михайлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 137 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава I. Экономический механизм в системе
производственных отношений.
1.1. Производственные отношения как объективная экономическая категория
1.2. Сущность и содержание экономического механизма.
1.3. Особенности сельского хозяйства в общественном производстве
Глава II. Результативность экономического механизма в сельхозпредприятиях Самарской области.
2.1. Место коллективных предприятий в сельском хозяйстве
2.2. Ресурсный потенциал основной фактор производства.
2.3. Факторная оценка финансовых результатов деятельности сельхозпредприятий
Глава III. Механизмы совершенствования хозяйственного
расчта сельхозпредприятий
3.1. Меры стимулирования и ответственности за рациональное землепользование
3.2. Тарификация и оплата труда руководителей
сельхозпредприятий
3.3. Система внутрихозяйственных договорных отношений.
Ф Выводы и предложения
Список литературы


Не индивид с его задатками и склонностями определяет общественные отношения, а, наоборот человек, рождаясь, застат уже сложившиеся, функционирующие общественные отношения , С. И вс же некоторые авторы придерживаются иной точки зрения. Производственные отношения субъективны. Их участниками являются люди или их общественные образования. Каждое из производственных отношений обладает собственным содержанием, которое проявляется в характере, способе связи его участников. С. . Признание производственных отношений субъективной категорией означает признание возможности упразднить, изменить их в любой момент но желанию одного человека руководителя страны, предприятия и т. С другой стороны, объективный характер производственных отношений не означает, что люди вообще не могут изменить их. По такой логике все общественные организации, все научные учреждения, пытающиеся совершенствовать систему производственных отношений, просто не нужны, так как изменение этих отношений в пользу тех или иных социальных групп, или отдельных людей, произойдут и без таких усилий по мере развития производительных сил. Производственные отношения выступают как целостная система, состоящая из отношений первого, второго, третьего ранга, т. Системе производственных отношений свойственна единая социальноэкономическая природа всех входящих в не звеньев, взаимосвязь между ними, определнная структура и субординация соподчиннность различных элементов , С. Субординация означает, что в системе производственных отношений имеют место разные по ценности и рангу отношения. Прежде всего речь идт о субординации между отношениями разных фаз производственного процесса. Политэкономия различает четыре фазы общественного воспроизводства производство, распределение, обмен и потребление. Отношения фазы производство, как базовой фазы общественного воспроизводства, имеют более высокий ранг, первичны. Отношения других фаз рангом ниже, вторичны, находятся в соподчиненном положении. Но в каждой фазе также имеются отношения первого ранга, определяющие характер других отношений данной фазы. Поскольку оно является главным отношением базовой фазы, то определяет характер действия всей системы производственных отношений, к нему в соподчинении находятся все отношения и остальных трх фаз общественного воспроизводства. Отношение собственности диктует направленность всех других отношений так, как это требуют интересы собственников средств производства. Для фазы распределение главным отношением является способ распределения, формы и системы заработной платы уже второго ранга для этой фазы, а в рамках системы заработной платы отдельные е элементы тарифные ставки, нормы выработки, виды поощрений и т. Имеется точка зрения, что направления совершенствования производственных отношений должны быть продиктованы наукой, поскольку применительно к экономическим явлениям и процессам в различных сферах материального производства трудно не согласиться с утверждением, что именно последовательно научная теория освещает путь практике. Все дело в том, что экономическая практика может развиваться или в соответствии с общественными закономерностями или вопреки им. Соответственно, под закономерные или идеологические извращения практических процессов может подводиться адекватная теоретическая база 5, С. Но, с другой стороны, отдельные идеологи могут подводить под свою извращенную практическую деятельность подходящую теоретическую базу, далкую от объективных закономерностей. Поэтому, нет сомнений, что вышеизложенный подход при выборе направлений совершенствования производственных отношений не годится. Практика должна формировать эти направления, представив учным право распознать их, разработать конкретные механизмы их реализации, экспериментировать эти механизмы, уточнить их и только после этого рекомендовать для широкого внедрения. При систематизации производственных отношений, как правило, выделяют три группы техникоэкономические, организационноэкономические и социальноэкономические. Наши исследования охватывают последние две группы отношений.