Формирование стратегии корпоративного управления в трансформирующейся экономике

Формирование стратегии корпоративного управления в трансформирующейся экономике

Автор: Смирнов, Анатолий Владимирович

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Тюмень

Количество страниц: 165 с. ил.

Артикул: 3303576

Автор: Смирнов, Анатолий Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Формирование стратегии корпоративного управления в трансформирующейся экономике  Формирование стратегии корпоративного управления в трансформирующейся экономике 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ.
1.1. Содержание корпоративного управления с о функции и основные системообразующие элементы.
1.2. Исследование опыта зарубежною корпоративного управления
ГЛАВА И. СТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЫ
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Исследование современных тенденций в формировании корпоративного управления.
2.2. Корпоративное управление как фактор развития.
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ И ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИЕ
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ.
3.1. Общая характеристика функционирования корпорации.
3.2 Анализ системы корпоративною управления компании
3.3. Развитие корпоративною управления хозяйствующего субъекта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Именно при корпоративной форме организации производства создаются максимально благоприятные условия для привлечения инвестиций, аккумулирования поступлений из различных источников , с. Ораниченная ответственность участников является е неоспоримым преимуществом. Участвуя в деле, владельцы корпорации акционеры, рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу, даже при надшиающсмся банкротстве корпорации. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным физическим лицам. Современные корпорации обладают практически неограниченными возможностями развития и диверсификации производства и получения прибылей. В частности, крупная корпорация способна эффективно использовать техноло Достаточно большие размеры корпорации позволяют в использование трудовых ресурсов внедрять более глубокие специализацию и кооперацию. Крупная корпорация может привлекать специализированные кадры в маркетинг, производство, инновации, финансовый менеджмент и управление персоналом, доетшая тем самым большей эффективности функционирования. Как писали Л. И. Кошкин, А. Е. Хачатуров, И. С. Булатов, преимущества крупных фирм заключается в том, что только им доступно массовое производство и широкое внедрение достижений научнотехническою прогресса, так как они способны на крупные инвестиции и проведение серьезных научных разработок. Крупные корпорации обладают устойчивостью, являются действенным инструментом внутри и межотраслевого перелива капитшш, их никогда не ликвидируют, как мелкие и средние, а только меняют владельцев. Одно из главных условий стабильной эффективной деятельности корпорации объединение капитала и диверсификация производства , с. Характерной чертой современной компании является отделение управления от собственности , с. Акционеры корпорации как владельцы фирмы могут уволить любого менеджера по крайней мере, теоретически, если их коллективное решение будет таковым. С друг ой стороны, ввиду возможности продажи и передачи по наследству акций фирмы, состав ее владельцев может сильно меняться с течением времени, но при этом управленческий персонал может оставаться стабильным до тех пор, пока сохраняется экономическая целесообразность этого. Кредиторы и клиенты имеют дело с одним юридическим лицом, а не с рядом партнеров. Часть прибыли, остающаяся в распоряжении корпорации в виде нераспределенной прибыли, обычно используется для финансирования инвестиций развития фирмы и увеличивает стоимость ее акций. В резулыате возникает так называемый доход на прирост капитала, имеющий место, когда некий актив например, часть акционерного капитала продается, и продавцы получают больше, чем было первоначально заплачено за этот актив. В конечном счете, имеющаяся нераспределенная прибыль приносит вьподу акционерам фирмы, поскольку дает им возможность реализовывать доходы на прирост капитала в случае продаже ими своих акций , с. Вкладчики относительно легко могут выйти из корпорации, не причиняя при этом особою вреда или даже беспокойства остающимся в корпорации участникам. Именно это в значительной мере делает привлекательным участие в корпорации. Свобода входа в корпорацию или выхода из нее, отсутствие или незначительность какойлибо связанности обязательствами оказываются положительными факторами, что является привлекательным для мелких вкладчиков. Все вышеуказанные преимущества делают корпорацию идеальным местом помещения капитала мелкими вкладчиками основной массой населения, что в итою составляет весьма значительные финансовые ресурсы , с. У корпорации как правовой формы орюнизации бизнеса есть и определенные недостатки, а именно усложненный порядок учреждения и ликвидации, высокие затраты на организацию этих процессов. Регистрация устава корпорации сопряжена с некоторыми бюрократическими процедурами и расходами на юридические услуги. Учредить корпорацию труднее, чем предприятие, находящееся в единоличном владении, или товарищество.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.522, запросов: 128