Неоклассический и институциональный подходы к управлению организацией как экономической системой

Неоклассический и институциональный подходы к управлению организацией как экономической системой

Автор: Смирнова, Алла Павловна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Саратов

Количество страниц: 210 с.

Артикул: 4088698

Автор: Смирнова, Алла Павловна

Стоимость: 250 руб.

Неоклассический и институциональный подходы к управлению организацией как экономической системой  Неоклассический и институциональный подходы к управлению организацией как экономической системой 

Оглавление
Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические подходы неоклассиков и неоинституционалистов к сущности организации и управлению ею
1.1. Сущность организации как социальноэкономической
системы в интерпретации неоклассиков и институционалистов.
1.2.Сущность управления организацией с позиций
неоклассиков и институционалистов.
1.3. Формы и методы управления организацией.
Глава 2. Управление человеческими ресурсами на предприятии
2.1. Инновации в управлении ресурсами.
2.2. Мотивация и совершенствование оплаты труда
Заключение.
Библиографический список использованной литературы.
Введение
Актуальность


В национально замкнутой экономике особо ощутимо воздействие макроэкономических рисков на экономическую деятельность хозяйствующих субъектов, что предопределяет формирование системы управления в организации с отделением собственности от управления путем разделения функций управления, процессов планирования и исполнения. См. Я i. . .. ., . . 3. Должностная иерархия в вертикальной структуре управления уступила место сетевым структурам прямого воздействия. Процесс управления организацией основывается на интеграции процессов планирования и исполнения, что требует высокого уровня профессионализма управленцев и исполнителей. Функциональная специализация работников, распорядительность и контроль соседствуют и постепенно уступают место виртуальным коллективам. Теоретическая платформа современного неоклассицизма представляет систему идей традиционной неоклассической теории, маржиналистских, бихевиористских теорий. Влияние маржиналистских и бихевиористских идей сказывается в том, что представители современного неоклассицизма проявляют огромный интерес к окружающей внешней среде организации в целях анализа дестабилизирующих ее факторов и выявления относительной стабильности во временных границах вследствие макроэкономического регулирования экономических и социальных процессов. В условиях глобализации ценовая конкуренция на международных рынках, в свою очередь, оказывает влияние на спрос и предложение на внутренних рынках страны потребности покупателей меняются значительно быстрее по сравнению с предыдущими этапами развития общества, а потребитель все активнее заявляет о своих предпочтениях и возможностях удовлетворения этих потребностей. Изучение окружающей внешней среды организации, по мнению современных неоклассиков, означает детальное сканирование, или сбор, информации по целям и направлениям информация и анализ социальной среды в целом и анализ так называемой деловой среды организации, ее непосредственного внешнего окружения на отраслевом и территориальном уровне. Изучение социальной среды включает анализ экономической и национальной политики государства, современное состояние и уровень технологического развития страны, расстановку политических сил в обществе, уровень социальнокультурного развития общества. Социальная среда, по мнению неоклассиков, не оказывает непосредственного влияния на деятельность организации в краткосрочном периоде, но от нее часто и во многом зависит принятие решений на перспективу. Деловая среда предприятия отражает взаимодействие организации фирмы с хозяйствующими субъектами внутри организации, а также экономическими агентами на территориальном уровне. Она включает взаимодействие региональных органов государственного управления с местной властью, экономическими агентами как с партнерами, так и с конкурентами, кредиторами, потенциальными трудовыми ресурсами, профсоюзами, торговыми ассоциациями, акционерами, кредиторами. Анализ деловой среды, с одной стороны, предполагает точное изучение организационноэкономических условий, складывающихся в отрасли, в состав которой входит данная фирма как коммерческая организация, а с другой он призван выявить ключевые факторы, воздействующие на внутреннюю среду организации. Безусловно, необходим мониторинг социальной и внешней деловой среды организации. Современные неоклассики вводят понятие организационного анализа, с помощью которого изучаются экономические ресурсы организации, структура управления, организационная культура. По мнению представителей современного неоклассицизма, анализ внешней социальной и деловой среды организации обеспечивает успешный прогноз возможностей и рисков для нее в перспективе. Организационный анализ внутренней среды позволяет выявить внутренние стратегические факторы, определяющие сильные и слабые стороны организации. Организационный анализ позволяет выявить прежде всего организационные ресурсы организации, позволяющие прогнозировать направления развития организации как экономической системы, выявить контуры ее организационной структуры рис.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.496, запросов: 128