Отчуждение как социальный феномен современности: концептуальные подходы и эмпирические референты : на примере ИТР промышленного предприятия

• Автор: Комбаров, Вячеслав Юрьевич
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 186 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ФЕНОМЕНА ОТЧУЖДЕНИЯ В КЛАССИЧЕСКОМ И СОВРЕМЕННОМ НАУЧНОМ СОЦИОЛОГИЧЕСКОМ ЗНАНИИ
1.1. Феномен отчуждения в социолого-философском дискурсе в домарксистский период
1.2. Отчуждение как теоретический конструкт в трудах теоретиков классической социологии и Франкфуртского направления
1.3. Современные исследования феномена отчуждения в контексте производственных отношений
1.4. Возможности исследования отчуждения в контексте интерпретативной социологии (феноменологии и символического интеракционизма)
1.5. Феномен отчуждения в дискурсе постмодернизма и объектно-ориентированной социологии
1.6. Исследования феномена отчуждения в российской научной практике
ГЛАВА 2. «ТРАНСОТЧУЖДЕНИЕ» КАК СОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ОТЧУЖДЕНИЯ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ
2.1. Генезис концепции «трансотчуждение»
2.2. Индикаторы отчуждения
2.3. Информационная база исследования
2.4. Виды и форма отчуждения инженерно-технических работников современных российских промышленных предприятий
2.5. Типы ИТР по видам и форме отчуждения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Научная актуальность исследования отчуждения обусловлена недостаточной изученностью негативных и позитивных проявлений этого процесса в контексте современной российской социальной реальности. Российское общество по-прежнему пребывает в процессе транзиции, включено в глобализационные процессы, что также обусловливает актуальность изучения отчуждения с точки зрения появления его новых видов и форм, являющихся результатом трансформации общества.
Фундаментальная научная мегапроблема, в рамках которой осуществляется работа -«человек отчужденный», т. е не встроенный (не вполне встроенный), не включенный (не достаточно включенный) в различные уровни современной социальной, реальности, в системы жизненных миров, социальных отношений, институтов, культур, связей: Данная проблема имеет множество направлений, проекций и дискурсов в философии, социологии, психологии и экономике. Однако, несмотря на этот факт, всё еще остаётся в ряду малоизученных. Конкретная же социальная проблема, изучаемая в данном исследовании, может быть сформулирована в терминах разрыва, несоответствия, расхождения между 1) необходимостью мобилизации креативного, созидающего трудового потенциала всех общественных групп для исторического прорыва России в будущее, детерминируемое глобализационными вызовами, и 2)'массовизацией отчуждения-человека в системе трудовых отношений (от собственности, от продуктов, и процесса труда, от возможности-самореализации в трудовом процессе, от управления, от информации, от знаний, от инноваций, от распределения доходов, от власти и пр.), что ведет к растратам человеческих ресурсов и выступает мощным тормозом модернизационных преобразований на российских промышленных' предприятиях. Последнее обстоятельство обусловливает высокую актуальность темы данного исследования.
2011 год является, в некотором смысле годом показательным, рефлексивньм, так как, знаменует собой завершение определенного цикла - 20-тилетия с момента окончания существования СССР. Отчуждение как целенаправленный объект изучения отечественных социологов является «близнецом» по рождению современной России и российской социологии, так как обретает свою легитимность в трудах и дискуссиях российских обществоведов именно в период заката Советского Союза1. Надежды на успешное развитие
1 Научный дискурс отчуждения в отечественной социологии берет свое начало в конце 1980-х годов и сосредоточен вокруг проблемы отчуждения при социализме. В СССР проблема отчуждения рассматривалась философией лишь с позиций критики капитализма, а критика советского общества через призму понятия «отчуждение» была табуирована по идеологическим причинам.
российского общества тогда во многом связывались с преодолением отчуждения людей и общества в целом от развития, власти, от управления, безопасности, от удовлетворения потребностей. Иными словами предполагалось сократить дистанцию, разрыв, отчуждение между институтами экономики, политики, власти, СМИ, права и человеком, обществом. Отчуждение исследователями того времени связывалось с полной дисфункциональностью вышеперечисленных институций советского общества, с направленностью их против граждан, против их воли и потребностей.
Сегодня, спустя почти четверть века, в момент осуществления «новой» волны модернизации российского общества, актуальной является попытка оценки того, насколько успешными или безуспешными оказались предыдущие реформы через призму концепций отчуждения, и насколько перспективными выглядят современные преобразования; по-прежнему ли современный россиянин (труженик в контексте исследования) отчужден и чем современное отчуждение отличается от того, о котором писали зачинатели отечественного социологического дискурса отчуждения. Иными словами, в рамках данного исследования предпринимается попытка рассмотрения динамики процессов отчуждения в России, в частности отчуждения ИТР современных российских промышленных предприятий. Особую актуальность изучения данной группы респондентов обусловливает тот факт, что высококвалифицированные, технически и технологически компетентные работники являются, и будут являться основным субъектом производства в контексте формирующейся в России и всё более кристаллизующейся в мире экономике знаний.
Так, социальная динамика современного российского общества предъявляет определенные требования к изучению наукой новых форм и видов отчуждения, механизмов его возникновения. Ведь новые формы социального устройства порождают и новые виды отчуждения, которые смешиваясь с прежними видами отчуждения, образуют новую -гибридную форму отчуждения, которая в данной диссертационной работе носит название трансотчуждение. Так, в качестве новых катализаторов, а в ряде случаев и ингибиторов отчуждения промышленных работников выступают такие социальные явления как перманентное условие модернизации, формирование гиперреальности, общества потребления, стремительное развитие компьютерных и телекоммуникационных технологий, медиатизация корпоративной культуры предприятий.
Объект диссертационного исследования - отчуждение в современном российском обществе.
Предмет исследования - отчуждение ИТР российских промышленных предприятий.
Эмпирический объект исследования - инженерно-технические работники (ИТР) современных российских промышленных предприятий.

между тем, к чему стремятся работники и тем, что им может предложить организация (см. таблицу 1).
Таблица 1.
Разрыв между потребностями работников и тем, что им предлагает организация по К.
Работники стремятся к: Организация предлагает:
Саморазвитию Подчинение, зависимость
Успеху Контроль
Ответственности Обязанности
Независимости, автономности Конфликт
Участию в принятии решений
Большое значение при исследовании проблемы отчуждения имеют и технологии. Так, американский социолог Р. Блаунер, исследуя отчуждение как противоположность свободы, является сторонником точки зрения о том, что с развитием технологий отчуждение на производстве уменьшается: там, где доминируют технологии «отчуждение находится на минимальном уровне, а свобода работников на максимальном» (Blauner, 1964, р. 182). Р. Блаунер исследовал влияние технологий на уровень отчуждения работников в четырех различных отраслях промышленности: печатной, текстильной, автомобильной, химической. Более всех отчужденными работниками оказались «богаты» текстильная и автомобильная отрасли, так как они имеют массовый и конвейерный тип производства. В связи с этим Р. Блаунер заключил, что хотя влияние новых технологий позитивно, однако степень пользы неравнозначна для различных отраслей промышленности. В целом, выводы и научные наработки Р. Блаунера высоко оценены научным сообществом. В частности, С. Фролов отводит выделенному Р. Блаунером технологическому фактору важную роль в процессе уменьшения отчуждения труда по следующим переменным: 1) Безвластие - Контроль; 2) Бесцельность - Цель; 3) Изоляция - Социальная интеграция; 4) Самоустраненность -Самовключенность (Фролов, 2001).
Оптимистичные прогнозы относительно внедрения технологических инноваций в производство с точки зрения гуманизации труда высказал Алан Турен. По его мнению, инновации выступают в роли факторов, которые должны вернуть человеку его власть над машинами (идея превращения человека в придаток машины была описана еще К. Марксом). Согласно результатам исследования, объектом которого являлись работники фабрики «Рено», вышеупомянутое преимущество (возвращение власти над механизмами) приводило к возрождению энтузиазма в работе (Touraine, 1955). В исследовании принимали участие работники-операторы, следящие за показателями приборов и регулирующие параметры на