Совершенствование методов нормирования труда работников вспомогательных производств промышленного предприятия

• Автор: Горбачева, Ирина Евгеньевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 154 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗ- 11 ВОДСТВА НА ЭТАПЕ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ
ТРУДА
1.1. Проблематика повышения производительности труда вспо- 11 могательных работников энергоремонтных хозяйств промышленных предприятий
1.2. Особенности технического нормирования труда
1.3. Специфика нормирования труда работников энергоремонт- 34 ного хозяйства
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ 48 И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ЭНЕРГОРЕМОНТНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ТЕОРИИ ЦЕНОЗОВ
2.1. Теоретические основы формирования комбинированной 48 модели организации системы нормирования труда
2.2. Методика измерения производительности труда в системе
2.3. Теоретико-методологическое обоснование техноценологиче- 59 ской модели нормирования труда
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ
ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ СЛУЖБ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Функционально-структурная схема нормирования труда на 90 предприятии
3.2. Организационно - экономическая оптимизация состава ре-
монтного оборудования и обслуживающего персонала ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
При решении узловых проблем развития промышленности на современном этапе исследовательское внимание обращено на повышение эффективности деятельности всех производственных звеньев, в числе которых производственное обслуживание играет особую роль, сталкиваясь с проблемой оптимизации в силу технических и технологических требований.
Объективно существующие тенденции роста износа оборудования, с одной стороны, и несистемного изменения структуры установленного энергетического оборудования - с другой, обусловливают противоречие существующих методических принципов организации, построения и управления вспомогательными производствами, определяют снижение производительности труда вспомогательных работников, требуют совершенствования нормирования их труда.
Преобладающая в практике методология нормирования труда, направленная на реализацию статистического подхода, в современных условиях не учитывает действующих требований оптимизации в условиях недозагрузки производств, изменений структуры оборудования, слабо ориентирована на новые критерии эффективности труда. Все это значительно влияет на обеспечение конкурентоспособности промышленных предприятий, особенно в условиях вступления в ВТО. Обратной стороной стратегии экономии затрат в условиях рынка в России стала практика максимальной эксплуатации оборудования, что негативно повлияло на систему ремонта, нормирование труда ремонтных работников.
В результате использования устаревших подходов к нормированию труда возникает ситуация, при которой допускается увеличение нагрузки персонала при распределении работ по номенклатурному признаку ремонтируемого оборудования. Обслуживание отдельных видов технически сложного оборудования осуществляется за счет массового привлечения технического персонала. Стандарты ремонтных работ не соответствуют специфике установ-

ленного оборудования. Труд ремонтных работников оценивается экспертным способом, допускающим различное трактование степени сложности работ.
Решение перечисленных проблем лежит в плоскости новых теоретических подходов к нормированию труда, основанных на учете структурнотопологических тенденций изменения установленного оборудования. Это обусловливает необходимость разработки нового инструментария, расширяющего возможности существующей модели технического нормирования.
Степень разработанности проблемы. Методологические основы нормирования труда заложены в работах отечественных ученых А. Афанасьева, Е. Владимирова, Н. Верховцевой, Н. Гавриловой, Г. Горанского, Р. Исмагиловой, Л. Ламбина, Н. Молочникова, А. Рослякова, М. Хамидуллина.
Построению оптимальных моделей нормирования труда посвящены исследования И. Закирова, В. Локтева, И. Шарафеева.
В практическом плане автор опирается на гипотезу о фундаментальной роли возрастающей неустойчивости в развивающихся системах и ее компенсации в процессе самоорганизации, разработанную Э. Хакимовым в плане применения элементов общей теории систем (ОТС). При разработке методологических и инструментарных предложений использовались идеи Э. Хакимова, которые были дополнены положениями ценологической теории Б. Кудрина и развитием ее А. Кузьминовым, В.Фуфаевым, А. Чайковским.
При этом необходимо отметить, что работы перечисленных авторов носят общетеоретический характер, не акцентируя внимания на существующих методологических недостатках, связанных с нормированием труда, особенно вспомогательных работников предприятий.
Цель исследования разработка методологических основ и практических рекомендаций, направленных на совершенствование методов нормирования труда работников вспомогательных производств, базирующихся на ценологической теории и теории размерностей системы инструментальных средств нормирования труда.

Как правило, потребление энергии производством размечается по часовым, дневным и календарным периодам и происходит неравномерно. В силу этого определяется зависимость режимов производства от режимов ее потребления всех видов энергии. Последние определяются предприятием самостоятельно.
В состав энергетического хозяйства предприятия включают: электрические и тепловые станции; высоковольтные подстанции; паросиловые цеха;
газогенераторные, кислородные, компрессорные, водонасосные станции; подстанции инертных газов и кислорода; цеха энергоремонта;
Энергохозяйство предприятия организационно включает себя объекты производственного и общепроизводственного характера, обеспечивающие выполнение общехозяйственных функций.
На крупных и средних промышленных предприятиях (рис. 1.6) энергетическое хозяйство возглавляет главный энергетик. На небольших и малых предприятиях оно может находиться в ведении главного механика, который совмещает функции по обеспечению предприятия энергоресурсами и поддержания оборудования в работоспособном состоянии.