+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Совершенствование форм реализации интеграционных обновлений в туристско-рекреационной сфере

  • Автор:

    Бондарь, Тамара Геннадьевна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2014

  • Место защиты:

    Ставрополь

  • Количество страниц:

    266 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы разработки и реализации форм интеграционного обновления хозяйственных систем
1.1 Понятие обновления хозяйственных систем, основные виды и направления реализации
1.2 Организационно-управленческие инновации как инструмент интеграционного обновления экономических систем
1.3 Формы реализации обновлений в хозяйственных системах:
отечественный и зарубежный опыт
1.4 Особенности реализации интеграционных обновлений кластерного типа в туристско-рекреационной сфере
2. Анализ реализации процессов обновления туристско-рекреационной сферы Ставропольского края
2.1 Анализ условий формирования туристско-рекреационного кластера Ставропольского края
2.2.0ценка инвестиционной привлекательности Ставропольского края в условиях формирования туристско-рекреационного кластера
2.3 Исследование организационно-правового обеспечения процесса
создания туристско-рекреационного кластера
3. Модернизация процесса интеграционных обновлений экономических систем с использованием кластерных технологий
3.1. Разработка модели кластеризации территориальных хозяйственных систем
3.2. Проведение оценки потенциала кластеризации отрасли
3.3. Оценка эффективности реализации проектов обновления территориальных хозяйственных систем методом кластеризации
Заключение
Список использованных источников
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Современные тенденции в экономике формируют объективную необходимость регулярных организационных обновлений хозяйственных систем в целях их перехода к состоянию развития. При этом организации должны сохранить базовые ключевые компетенции по созданию потребительских ценностей и приобрести навыки поиска и использования новых рыночных возможностей для ведения эффективной конкурентной борьбы.
Организационные обновления сопряжены с множеством проблем, перед которыми стоят предприятия, стремящиеся трансформироваться, возродить себя на качественно новом уровне посредством инновационных форм интеграции и взаимодействия экономических субъектов.
Исследование процессов организационного обновления отраслевых систем, выделение его закономерностей и тенденций приобретает не только научно-теоретическое, но и практическое значение в силу того, что на современном этапе развития экономики особенно актуален выбор и реализация стратегических направлений её поступательного
воспроизводства.
Основным инструментом проведения экономических преобразований является внедрение организационно-управленческих инноваций, формирующих новый способ функционирования хозяйственных систем, обеспечивающих повышение эффективности деятельности и конкурентоспособности различных отраслевых комплексов, важнейшим из которых в Ставропольском крае является туристско-рекреационная сфера. Вместе с тем процесс реализации разнообразных форм обновления данного комплекса связан со сложностью построения универсальной модели его осуществления в силу отраслевой, региональной и управленческой специфики.
Все это предопределяет актуальность дальнейшего развития научных представлений о механизмах и формах интеграционных обновлений туристско-

рекреационных систем, а также разработки практических рекомендаций по их совершенствованию.
Степень научной разработанности проблемы. Современные вопросы разработки интеграционных форм функционирования социально-экономических систем различного уровня рассматриваются в трудах многих отечественных и зарубежных учёных и практиков. Теоретико-методологические аспекты разработки и реализации различных форм обновления в хозяйственных системах исследованы в работах отечественных специалистов - П.Я. Бакланова, А.Ф. Гембарской, М.В. Голубицкой, Г.Р. Громова, В.В. Ивченко, P.M. Новгородцева, Е.А. Колодиной, В.В. Кулешовой, П.А. Минакира, Н.Н. Шмонова и др.
Среди зарубежных исследователей можно выделить труды Б. Баласса, X. Зиберта, Г. Мюрдаль, Ф. Перу, У. Ростоу, Я. Тинбергена, Т. Хегерстранда, А. Хиршмана, И. Штоллера и др.
Вопросы инновационного развития туристско-рекреационной сферы изучались в работах Е.В. Беляковой, B.C. Боголюбовой, О.В. Быковой, М.В. Винокуровой, В.В. Громова, В.Г. Гуляева, Е.Н. Ильиной, Д.К. Исмаева, Э.Н. Латыповой, Н.В. Недосвитий, В.В. Новикова, H.H. Пидгурской, Г.А. Папиряна, А.Д. Чудновского и др.
Признавая научную и практическую ценность разработок названных авторов, следует отметить, что в них не в полной мере раскрыта специфика использования организационно-управленческих инноваций для осуществления интеграционных изменений на межотраслевом уровне, недостаточно рассмотрены особенности реализации различных форм обновлений в туристко-рекреационной сфере, что в итоге и обуславливает важность изучения и развития теоретических и практических аспектов исследуемой проблемы.
Актуальность поднятых вопросов в условиях активизации инновационных процессов в функционировании отраслевых систем

этого, можно выделить следующие виды организационных инноваций: производственные, маркетинговые, финансово-экономические, кадровые.
Деятельность любого элемента современной экономической системы складывается из трёх составляющих процессов: деятельность персонала, её документация и информационный обмен. Каждый из указанных процессов может стать объектом для внедрения организационных инноваций, соответственно, по сфере внедрения можно выделить следующие типы нововведений.
По сфере внедрения
Информационные
Поведенческие
Регламентационные
Организационные инновации
По функциональной области
Производственные
Маркетинговые
Финансово-экономически
Кадровые
По степени новизны
Абсолютно новые Относительно новые
По уровню иерархии
Управленческий состав Неуправленческий состава
Рисунок 8 — Предлагаемая классификация видов организационных
инноваций
Информационные организационные инновации характеризуются наличием нововведений, влияющих на процесс получения, обработки и передачи информации. К инновациям данного типа можно отнести внедрение CRM систем и систем информационной безопасности, нового программного обеспечения, структуризацию информационных потоков.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.616, запросов: 962