Психологические модели и технология интегративной оценки копинг-поведения специалистов экстремального профиля

• Автор: Гемешлиев, Фёдор Кириллович
• Шифр специальности: 05.26.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 195 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Анализ основных характеристик защитно- совладающего поведения специалистов экстремального профиля и постановка задач исследования
1.1. Анализ защитно-совладающего поведения как специфической характеристики профессиональной деятельности специалистов экстремального профиля
1.2. Анализ взаимного соответствия моделей и процедур оценки защитно-совладающего поведения
1.3. Резюме по главе
Глава 2. Концептуальные основания интегративной оценки копинг поведения специалистов экстремального профиля
2.1. Концептуальные модели взаимодействия внешней среды, личностных
и средовых копинг-ресурсов в процессе выработки копинг-действий
2.2. Двухуровневая модель оценки копинг-поведения специалистов экстремального профиля
2.3. Модели оценки сходства двух профилей копинг-стратегий
2.4. Резюме по главе
Глава 3. Экспериментальное обоснование и оценка валидности технологии оценки сбалансированности копинг-поведения специалистов экстремального профиля
3.1. Технология оценки сбалансированности копинг-поведения специалистов экстремального профиля
3.2. Экспериментальное обоснование нормативных профилей копинг-поведения лиц с различным уровнем развития адаптационных способностей
3.3. Проверка валидности технологии оценки сбалансированности копинг-поведения специалистов экстремального профиля на независимой выборке
3.4. Резюме по главе
Заключение
Использованная литература
Приложение
Приложение
Приложение
Введение
Актуальность темы исследования. В настоящее время отмечается возрастание интенсивности и опасности чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного, техногенного и социально характера, а также конфликтов с применением средств вооружённого, информационного и психологического воздействия. В этих условиях проблема обеспечения психологической устойчивости специалистов экстремального профиля (военнослужащих, спасателей и пожарных МЧС, сотрудников МВД и т.п.) к стрессу, психологической готовности и способности справиться и совладать с ним, является социально и профессионально значимой, от нее зависит не только эффективность деятельности указанных специалистов, но и спасение жизни людей. Профессиональная деятельность сотрудников МЧС России, спасателей и пожарных, протекает в условиях чрезвычайных ситуаций и характеризуется существенным воздействием негативных, стрессовых факторов. Это предъявляет высокие требования к психологическим качествам личности специалистов экстремального профиля, уровню их профессионализма и надежности профессиональной деятельности.
Успешность деятельности специалистов экстремального профиля во многом определяется их способностью длительно находиться в напряженных условиях, практически непрерывно адаптироваться к изменениям в этих условиях и при этом решать задачи по своему служебному предназначению. Поэтому на этапе отбора и вузовской подготовки таких специалистов важное значение имеет формирование у них психологической готовности к стресс-факторам, достаточного личностного ресурса преодоления стрессовых (в том числе экстремальных) ситуаций и оптимального стиля совладающего (стресс-преодолевающего) поведения.
С учётом отмеченных обстоятельств, оценка, прогнозирование и формирование психологической устойчивости к стрессу относятся к числу приоритетных задач профотбора, профессиональной и психологической подготовки сотрудников МЧС России, специалистов экстремального профиля.
В современной психологии для обозначения того, что делает человек, чтобы справиться со стрессом, используется понятие «копинг-поведение», или
его русскоязычная форма - совладающее поведение. Копинг-поведение (от англ. coping - совладание) рассматривается как форма поведения, отражающая готовность человека справиться (совладать) со стрессом, или, в более широком смысле - решать жизненные проблемы. Копинг представляет собой поведение, направленное на приспособление к обстоятельствам на основе сформированных способности и готовности использовать определенные средства для преодоления стресса. При этом выбор активных действий повышается вероятность устранения воздействия стрессоров на личность. Следует подчеркнуть, что активность противодействия стресс-факторам отличает копинг-поведение личности от психологических механизмов защиты (по сути, его избегания). Особенности этого умения связаны с Я-концепцией, локусом контроля, эмпатией, условиями среды. Для выявления индивидуальных стратегий совладающего (копинг) поведения используется различные психодиагностические методики.
Соответственно, важным научно-практическим направлением развития методического аппарата психологического прогнозирования надежности профессиональной деятельности специалистов экстремального профиля является разработка на основе валидных стандартизированных психодиагностических тестов алгоритма (решающего правила) интегративной оценки сформированно-сти копинг-поведения (совладающего поведения) у сотрудников МЧС России.
Как показал проведённый анализ психологической теории и практики, в сфере оценки сформированности копинг-поведения существуют следующие противоречия:
между признанием личностного адаптационного потенциала в качестве аналога личностного (индивидуально-психологического) копинг-ресурса и наличием в его составе компонентов, относящихся к средовым копинг-ресурсам;
между признанием исследователями существенности влияния средовых копинг-ресурсов на уровень развития копинг-поведения и фактической сведением диагностики копинг-ресурсов к исследованию и оценке личностного (индивидуально-психологического) копинг-ресурса;

Копинг-ресурсы делят на личностные (индивидуально- психологические), микросоциальные (микросредовые) и макросоциальные (макросредовые).
К личностным ресурсам относят “социально-нравственные качества (Я-концепция, мотивация, моральная нормативность); эмоционально-волевые качества (стрессоустойчивость, волевой контроль поведения, психологическую устойчивость личности, локус контроль, эмпатия, способность оказывать и воспринимать социальную поддержку), когнитивные качества (уровень когнитивного развития, резервы психических функций), типологические (тип ВНД, силу, уравновешенность, подвижность нервных процессов) и регуляторные качества, уровень профессиональной подготовленности, знания, умения, навыки, опыт)” [6,132]. Микросоциальные (микросредовые) ресурсы, прежде всего, включают “семью, близких, друзей, коллег, то есть социально-поддерживающую сеть” [132]. В макросоциальных (макросредовых) ресурсах выделяют два уровня. “Первый - это уровень организации системы, включающий социальные нормы, правила, системы социальной защиты, воспитания, социального, правового и медицинского обеспечения. Второй - это уровень специалистов, к числу которых относятся психологи, педагоги, медработники, социальные работники. Наличие либо отсутствие (снижение) копинг-ресурсов приводит в выбору адаптивных или дезадаптивных копинг-стратегий поведения” [132].
К адаптивным копинг-стратегиям относят [61,76,131,133] “ассертивные действия”, “вступление в социальный контакт”, “поиск социальной поддержки”, которые направлены на разрешение проблемной или стрессовой ситуации либо на получение социальной поддержки от среды. В число дезадаптивных копинг-стратегий включают “агрессивные действия”, “асоциальные действия”, “избегание”, характеризующиеся неуверенностью в себе и в социальном окружении, а также негативизмом по отношению к окружающим. Копинг-стратегии поведения могут способствовать или препятствовать успешности преодоления стрессов, а также оказывать влияние на сохранение здоровья субъекта.
Приведенные модели взаимодействия структурных компонентов копинг-поведения, абсолютно согласуются с функциональной структурой копинг- поведения, представленной на рис. 1.3.