Социокультурная детерминация снижения конфликтности в малых коммуникативных группах

• Автор: Савеленко, Вячеслав Михайлович
• Шифр специальности: 22.00.06
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Майкоп
• Количество страниц: 344 с. : ил.

Введение
СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1. Социологическая методология выявления
конфликтной коммуникации в малых группах
1.1 Методологические принципы социологического
анализа конфликта
1.2 Коммуникативные характеристики малой группы в
социальном конфликте
1.3 Динамические параметры социального конфликта в малых
группах
Г лава 2. Социокультурные функции конфликта в малой группе
2.1 Функциональные признаки малой группы в условиях
конфликта
2.2 Требования культуры и индивидуальные ориентации
участников конфликта
2.3 Стратификационный потенциал малой группы в социологии
культуры
Глава 3. Коммуникативные предпосылки снижения
конфликтности
3.1 Личность как субъект культуры и критерий
бесконфликтного существования
3.2 Социокультурные уровни малой конфликтности в
социологии
3.3 Диагностика критериев бесконфликтности для малой
группы в социологии культуры
Глава 4. Социологическая детерминация предупреждения
конфликта
4.1 Методика сбора и анализа эмпирических данных в
социологии культуры
4.2 Статусно-ролевая организация участников конфликта в
малой группе
4.3 Социокультурные установки снижения конфликтности в
обществе
Заключение
Примечания
Библиография
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Решение задач социальнокультурного развития нашего общества должно опираться на прочный теоретический фундамент. Прогнозируемая актуальность социологического исследования по проблематике социокультурного обоснования и разрешения конфликта связана с необходимостью постановки и решения задачи устойчивого индивидуального и коллективного духовного воспроизводства сознания в современных условиях. Актуален анализ форм взаимной детерминации поведенческих стереотипов, программ поведения социальных субъектов и движения ресурсов снижения конфликтности в конкретном обществе.
Новое звучание приобретают проблемы социальной структуры нашего общества, роли различных слоев и групп в общественной жизни, вопросы социального расслоения общества, противоречий между социальными группами и способов из разрешения, достижения социальной
справедливости. В схемах социокультурной коммуникации динамика
конфликтности существует и развивается по своим собственным
закономерностям. Своевременное изучение природы конфликтов в
социологии культуры необходимо для того, чтобы лучше понимать, а, следовательно, иметь возможность духовно обогащать жизнь общества. Объективный характер конфликтов учитывали и исследовали мыслители уже в глубокой древности. В мифологии, духовном наследии, ранних социальных теориях содержится постановка вопросов о возможности бесконфликтного взаимодействия людей и преодолении конфликтных ситуаций. Варианты ответов обосновывались в весьма широком спектре. Считалось, что путь к бесконфликтному развитию общества и конкретного человека могут указать или высшая власть, или сильный, авторитетный лидер, либо новая утопическая или гуманистическая теория. Тем не менее, предпринимаемые в предшествующие эпохи попытки организации бесконфликтного существования людей ни к чему не привели. Конфликты разных масштабов и

уровней были и остаются неизменным атрибутом существования как индивида, так и общества в целом.
В социологическом анализе сферы культуры, на первый план выдвигается изучение динамики общественного сознания, путей формирования общественного и группового мнения, усвоения нового экономического, социального, экологического и политического опыта. По степени их влияния на личность наиболее интенсивные конфликты концентрируются в малой группе. Войны и аналогичные им масштабные явления чаще влекут за собой распад системы ранее устойчивых норм и ценностей, а конфликты в малой группе, в свою очередь, непосредственно и двойственно - конструктивно и деструктивно, влияют на индивидуальное поведение личности. Этим, в первую очередь, объясняется актуальность рассматриваемой темы. Методологические основы анализа и диагностики конфликтности малых групп в социологии культуры имеют междисциплинарную и системную направленность. Адекватная системная оценка социологических характеристик конфликтности определяется, исходя из состояния культурной и духовной реальности, в соответствии с общей концепцией деятельностного подхода.
В конфликтологии как в самостоятельной науке прикладные социологические исследования ориентированы, прежде всего, на описательные и эмпирические методики, связанные с учетом множества диагностируемых характеристик малых групп.
Актуальность исследования в социологии культуры связана и с тем, что научной разработки требует новая концептуальная основа перспективной оценки традиционных характеристик межличностных отношений по поводу регистрации и объяснения конфликтности в контактной группе. Предлагаемые в работе уточнения ряда дефиниций связаны с тем, что речь идет о малой контактной группе, которая не может существовать вне системы контактных взаимодействий между субъектами конфликта.

Данное положение относится к характеристике первого типа изменений, применяемого в социальной инженерии, а именно - проектирования новых социальных объектов. Второй тип изменений связан, как известно, с преобразованием уже существующих социальных объектов, учитывая логику их развития. В общепринятой терминологии его можно выразить следующим образов: соотношение искусственных и естественных элементов внутри трансформируемой системы находится в прямо пропорциональной зависимости от характера средств управленческого воздействия (естественных и искусственных средств регуляции). Иными словами, чем сильнее воздействие на систему искусственных средств, тем больший удельный вес искусственных элементов в ней вероятен. Возможны такие преобразования социальных объектов: 1) переход системы из искусственноестественного состояния в естественно-искусственное и наоборот (например, реорганизация предприятия); 2) переход системы из естественноискусственного состояния в естественное (например, прекращение юридического существования организации в связи с расформированием при сохранении ее неформальной структуры); 3) переход системы из естественно-искусственного состояния в искусственное (например, прекращение реальной деятельности организации при сохранении ее формально-юридического статуса); 4) переход системы из искусственноестественного в естественное или искусственное состояние (в данном случае изменяется лишь характер преобразований). Для управления процессами институционализации гражданского общества характерны, прежде всего, первые два варианта. При создании или преобразовании гражданских структур и организаций предпочтение отдается естественным средствам социальной регуляции, которые концентрируются главным образом в сфере частных интересов и отношений. Использование этих интересов в целях трансформации или изменения социальных систем - важное правило социоинженерной деятельности.
3. В зависимости от типа создаваемых (преобразуемых) социальных