Защита трудовых прав работников сельского хозяйства законодательством Республики Башкортостан

• Автор: Кагирова, Элиза Анваровна
• Шифр специальности: 12.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Уфа
• Количество страниц: 149 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие и общая характеристика правовой Защиты трудовых прав работников сельского хозяйства.
§ 1. Понятие правовой защиты трудовых прав работников
сельского хозяйства
§ 2. Особенности правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства
Глава 2. Действуюмва законодательство Российской Федерации и Республики Ешяхортостан о правовой защите тру-
довых прав работников сельского хозяйства.
§ 1. Кодекс законов о труде Российской Федерации и Трудовой кодекс Республики Башкортостан о правовой
защите трудовых прав работников
§ 2. Действующий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в сельском хозяйстве в современных условиях
Глава 3. Совершенствование механизмов правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства в совре-
менных условиях.
§ 1. Совершенствование государственного управления в области правовой защиты трудовых прав работников
сельского хозяйства
§ 2. Совершенствование правовой защиты потребностей работников сельского хозяйства на трудовую занятость

§ 3. Совершенствование правовой защиты потребностей работников сельского хозяйства от произвола
работодателей
§ 4. Совершенствование правовой самозащиты трудовых
прав работниками сельского хозяйства
§ 5. Совершенствование правовой защиты трудовых ф прав инвалидов и пенсионеров в сельском хозяйстве
Список использованных источников и литература

♦ ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования объясняется тем, что в условиях декларирования /ст. 1 Конституции Российской Федерации/ построения демократического правового государства, утверждения надежно гарантированной свободы личности немыслимо оставлять без глубокого переосмысления проблему организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства. Для устранения » очевидного разрыва между декларируемым в законодательстве поло-
жением и реальной практикой необходимы научные исследования, посвященные выяснению возможных путей совершенствования правовой защиты трудовых прав аграрных работников.
Исследование проблем организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства представляет собой особый теоретический и практический интерес по ряду причин.
Во-первых, потому, что сельское хозяйство для России явля-
# ется одним из ключевых участков государственной политики. Сель-
ское хозяйство переживает, возможно, самый не есть глубокий кризис и среди мер, направленных на вывод его из кризиса решающее значение, по нашему мнению, принадлежит организации трудовых отношений применительно к новым условиям. Без кардинального обновления законодательства, опосредующего трудовые отношения работников сельского хозяйства здесь вряд ли удастся вписаться в

складывающиеся рыночные механизмы. К тому же обновление аграрного трудового законодательства идет очень медленными темпами. Отсутствуют также соответствующие научные изыскания, обоснованные рекомендации и т.д.
Во-вторых, в условиях становления в сельском хозяйстве но-вого рынка труда, расширения безработицы и появления многообразия работодателей необходимо выработать концептуальные основы
новой государственной политики в области организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства.
Переход к рыночной экономике и в аграрном секторе, увеличение разнообразия работодателей, появление в сельском хозяйстве открытой безработицы сегодня ставят перед работниками сельского хозяйства такие потребности о которых раньше в нашей стране применительно к сельскому труду и говорить то не было принято.
К их числу, в первую очередь, относится новая потребность в обеспечении гарантированной занятости.
Если в советское время занятость принималась как «степень участия трудового населения в общественном труде»1, а отсюда перед государством ставилась задача обеспечения принципа полной занятости, то сегодня проблема занятости ставится в совершенно иной плоскости. В условиях демократизации общественной и производственной жизни б Российской Федерации и в деревне работники хотят получить такую работу, которая в значительной мере отвечала бы их возросшим материальным и духовным потребностям. Особенно это относится к молодежи, которая отказывается выполнять любую работу, идти туда, куда ее хотят по прежнему послать, а стремится получить работу или занятие, соответствующие интересам, призванию, да и образованию. Все это придает новое содержание понятию занятости и в сельском хозяйстве и государство, проводя политику занятости на селе должно исходить из этих новых реалий.
По новому сегодня ставятся селянами и вопросы, связанные с режимом труда /продолжительности рабочего времени и времени отдыха, размеры оплаты труда в различных по тяжести и вредности работах и т.д./, созданием безопасных и особенно здоровых условий труда. Не решив эти вопросы применительно к рыночным услови-
1 См.: Советский энциклопедический словарь. М., 1983, С. 449.

Соответственно развитию различных и специфических форм организации сельскохозяйственного производства / наемный труд со своими сезонными и климатическими особенностями; труд работника-собственника; труд на приусадебном участке/ сегодня должна быть организована и соответствующая правовая защита трудовых прав работников сельского хозяйства. В условиях, когда сельское хозяйство Российской Федерации находится на переходном к рыночной экономике этапе необходимо выработать и постепенно внедрять научно-обоснованную комплексную государственную политику по организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства. Речь идет о четком определении роли и места, во-первых, самого государства и его органов в организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства. Во-вторых, необходимо по-новому определить роль и место профсоюзов, других общественных объединений и ассоциаций работников сельского хозяйства в области обеспечения правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства. При этом ориентиром для организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства должны служить общепризнанные принципы и нормы международного права в области прав человека, а также Конвенции и рекомендации МОТ. Следует также учесть соответствующую общественную практику по организации правовой защиты трудовых прав работников сельского хозяйства в зарубежных рыночных странах.
Таким образом, под правовой зашитой трудовых прав работников сельского хозяйства мы понимаем специальную деятельность государства. трудовых коллективов, общественных объединений и а с -социаиий в целях обеспечения реального исполнения общепризнанных принципов и норм международного права о правах человека. Конвенции и рекомендации МОТ, положение Конституции Российской Федера-
ции и ее законов рассчитанных на создание оптимальных, условий