Пресса как фактор информационного обеспечения рынка труда

• Автор: Полякова, Наталья Владимировна
• Шифр специальности: 10.01.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 145 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРЕССА И РЫНОК ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1.1. Рынок труда как информационная система
1.2. Освещение проблем рынка труда в прессе мегаполисов (на примере Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга)
1.3. Освещение проблем безработицы в региональной прессе
ГЛАВА 2. ПРЕССА И РЫНОК ЖУРНАЛИСТСКОГО ТРУДА
2.1. Рынок журналистского труда в России: от прошлого к
настоящему
2.2. Типы безработицы в журналистике
2.3. Субъекты рынка журналистского труда: поиск модели взаимодействия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ

Современный этап общественного развития в России характеризуется появлением различных подходов к организации жизнедеятельности общества. Некоторые ученые считают, что “в этих условиях социальная политика государства должна рассматриваться, прежде всего, как средство предупреждения конфликтов в обществе. Отсюда необходимость отслеживания существующих проблем, постоянного наблюдения за ними и разработки конкретных мер”.1 Социальная политика, соответственно, становится системой действий по управляемому развитию социальных конфликтов.
Ситуация в российской экономике приобрела такой характер, когда рост безработицы становится относительно самостоятельным фактором ее функционирования. На протяжении долгих лет население нашей страны было приучено к искусственно поддерживаемой занятости, к мысли, что безработица никогда не коснется никого лично. Теперь экономику, в которой существовала только одна форма собственности, сменила экономика переходного периода. Наряду с государственной появилась и частная форма собственности в различных ее видах. "Общая потенциальная численность безработных, получаемая специальными обследованиями Госкомстата, превысила в 1996 году (включая ищущих работу пенсионеров и студентов) уровень в 9% экономически активного населения, хотя и в ее динамике налицо сокращение темпов прироста безработицы - более чем в 3 раза по сравнению с декабрем 1995-го - январем 1996г."2
'Золотова И.К. Мониторинг в сфере социально-трудовых отношений. - В кн.: Социально-экономические проблемы рынка труда в России. Серия “Демография и социология”, вып. 13./РАН, Институт социально-экономических проблем народонаселения. - М., 1995, с.9.
2 Ткаченко А. Забытый рынок труда. "Независимая газета" от 12.03.97.
После экономического кризиса 17 августа 1998 года ситуация резко изменилась. Например, по информации Комитета труда и занятости правительства Москвы количество обращающихся к ним людей увеличилось на 20-30% по сравнению с сентябрем 1997 года. В среднем списки биржи труда пополняются ежедневно 250 фамилиями. Скрытая безработица, согласно мониторингу Санкт-Петербургского отделения РАН, превышает официальную в несколько раз и составляет в городе 9,7% (246 380 человек). С учетом тех, кто отправлен в отпуска без сохранения заработной платы, эта цифра достигает 20% (508 000 человек)
В этих условиях население не просто утрачивает гарантированность трудоустройства, но становится участником специфического рынка - рынка труда. Социально-трудовые отношения и поведение работника начинают отличаться от прежних стереотипов. “Вместе с тем отсутствуют правовая и институциональная основы его поведения в условиях рынка. Они еще не сформированы, тогда как прежняя система прав и норм практически утратила свою целостность и ценность”
Сталкиваясь с подобной проблемой, трудоспособное население пытается ее решить при помощи государственных структур, коммерческих рекрутских агентств и т.п. Одним из основных источников, обеспечивающих связь между этими структурами и безработным, являются средства массовой информации. В число важнейших задач средств массовой информации в трудовой сфере входят такие, как формирование у людей активной позиции на рынке труда: разъяснение особенностей системы социальной защиты безработных, информирование работода-
3 Локоткова Ж. Безработица достигнет пика. Что будет дальше?/ Капитал, 14-20 октября 1998 г.
4 Золотова И.К. Мониторинг в сфере социально-трудовых отношений. - в Кн.: Социально-экономические проблемы рынка труда в России. Серия “Демография и социология”, вып. 13./РАН, Институт социально-экономических проблем народонаселения. - М., 1995, с. 12.

б) Специализированные издания. В эту группу входят профессиональные издания, удовлетворяющие информационные запросы специалистов, работающих в сфере труда и занятости (журналы "Человек и труд", "Социальная защита"), и издания для массовой аудитории ("Биржа труда", "Приглашаем на работу", "Работа для вас"). Последние специализируются на публикации банков вакансий и материалов консультационного характера.
Локальная коммуникация
Понятие "локальная коммуникация" означает целенаправленный обмен информацией между отдельными группами (как правило - работодателями и ищущими работу) без обращения к СМИ. Наиболее распространенным видом такого обмена являются уличные объявления, содержащие предложение рабочей силы либо спрос на нее. Характерно, что многие московские работодатели (особенно представители небольших коммерческих фирм) именно такой способ подбора кадров считают наиболее быстрым, дешевым и эффективным.
К этому же виду коммуникации можно отнести непосредственную раздачу информационных материалов, сопровождаемую устной рекламой. Этот способ широко используют как иностранные (типа "Гербалайф"), так и отечественные фирмы для подбора рекламных агентов, распространителей продукции, надомных работников и т.п.
Ряд фирм (например, "Компакт-сервис") распространяют информацию о своих услугах, опуская рекламные листовки в почтовые ящики москвичей.
Каналы локальной коммуникации активно используют и службы занятости, готовящие стендовые и раздаточные материалы в расчете на определенные группы своих клиентов.