Аудит: система верификации корпоративной социальной отчетности

• Автор: Голубева, Наталья Андреевна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 223 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы проектирования системных подходов к аудиту корпоративной социальной отчетности.. Ю
1.1. Исследование институциональных возможностей аудита в системе социально экономических отношений
1.2. Теории социальной ответственности
1.3. Стандарты социальной ответственности и социальной отчетности
1.4. Формирование концепции социального аудита
1.5. Особенности национальной базы формирования подходов к практике обеспечения аудиторского контроля социальной ответственности и подтверждения достоверности корпоративной социальной отчетности
Выводы по 1 главе
Глава 2. Внутренний аудит - процедуры верификации социальной ответственности
2.1. Роль внутреннего аудита в Компании
2.2. Аудиторская поддержка решения задач соответствия требованиям стандартов GRI, ISO 26 ООО, АА1000 на этапе внедрения принципов социальной ответственности в деятельность компании
2.3. Основные мероприятия внутреннего аудита на этапе реализации
(валидации) социально ответственной деятельности Компании
Выводы по 2 главе
Глава 3. Систематизация особенностей верификации корпоративной социальной отчетности независимыми аудиторами
3.1. Проблемы формирования подходов к внешней аудиторской проверке корпоративной социальной отчетности российских предприятий
3.2. Особенности проведения аудиторской проверки верификации социальной ответственности и социальной отчетности
3.3. Рекомендации по оценке эффективности социально ответственной деятельности предприятия
Выводы по 3 главе
Заключение
Список использованной литературы
Приложение А. Заинтересованные стороны в деятельности Компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Соотношение положений стандарта социальной отчетности GRI (g3) и стандарта социальной ответственности ISO
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Индикаторы оценки социально ответственного ведения бизнеса по разделам Отчетности, рекомендованные «Хартией РСПП» и их соотношение с GRI

Приложение Г. Международные стандарты внутреннего аудита (МСВА)
ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Экспертные оценки вариантов интересов стейкхолдеров ООО «Металлоинвест Транс» по степени важности в параметре критерия
«социальная ответственность»
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж. Методика формирования стратегии социального инвестирования в корпорациях
Приложение К. План счетов бухгалтерского учета для отражения эколо-го-социальной деятельности и обеспечения достоверности корпоративной социальной отчетности предприятия
Приложение Л. Сводный отчет анализа социальной ответственности и параметров ее раскрытия в социальной отчетности 250 российских предприятий
ПРИЛОЖЕНИЕ М. Образец Аудиторского Заключения по итогам проверки корпоративной социальной отчетности
Приложение Н. Самодекларация уровня применения системы отчетности
ПРИЛОЖЕНИЕ П. Перечень документов запрашиваемых аудиторами при
верификации КСО
ПРИЛОЖЕНИЕ Р. Матрица оценки эффективности социально ответственной деятельности предприятий
Приложение С. Вариативность применения предложенного подхода к оценке эффективности социально ответственной деятельности предприятий (организаций)

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современном мире под влиянием процессов глобализации экономики произошли изменения общественных настроений, ожиданий и системы ценностей общества, связанные с ролью предприятий в обеспечении экологической безопасности, соблюдения прав человека, социальной поддержки малообеспеченных слоев населения.
Рассматривая эти изменения в ожиданиях различных слоев Гражданского общества как внешние и внутренние риски для своей деятельности, предпринимательская среда реагирует на них опубликованием добровольной социальной отчетности, в которой раскрывает свою приверженность социально ответственному ведению бизнеса в параметрах требований устойчивого развития, провозглашенного ООН: обеспечения экономической стабильности, экологической безопасности, социальной ответственности.
С целью поддержки этих процессов были разработаны ряд международных стандартов, направленных на структуризацию подходов и требований к понятию, обеспечению социальной ответственности (АА 1000) и формированию социальной отчетности (ОМ). Существующая тесная взаимосвязь этих стандартов с широко применяемой системой стандартов 1БО позволила активизировать социальную ответственность в предпринимательской среде.
Российские реалии развития социальной ответственности и корпоративной социальной отчетности (КСО), соответствуют международным тенденциям и возникающим проблемам. Важнейшей из них стала необходимость аудиторского обеспечения формирования и подтверждения достоверности социальной отчетности (АА 1000) компании, позволяющая формировать доверие к ее деятельности широкого круга заинтересованных пользователей и тем самым обеспечивающая ее конкурентоспособность, лояльность государственных структур, местных сообществ, собственников, инвесторов и населения.
Неразработанность подходов к организации работы внутренних аудиторов и методике аудиторской проверки социальной отчетности независимыми аудиторами обусловили актуальность данного исследования.
Степень разработанности проблемы. Необходимость аудиторского контроля уровня социальных отношений бизнеса была осознана международным научным сообществом еще в первой трети XX века (Т. Крепе) и получила развитие и обоснование в 70-х годах, т.е. одновременно с теоретическим оформлением социальной ответственности (П. Друкера, М. Кларка, Г. Боуэна, К. Дэвиса) в трудах Г.Д. Гойдера и Дж. Хамбла - «отца» социального аудита. С тех пор по настоящее время идут многочисленные дискуссии о назначении социального аудита, но большинство разработчиков (Л. Д. Сойер, М. Перетти, Л. Вачетти, П. Кандау, Р. Вайтер) сходятся во мнении, что социальный аудит - вариант практики внутренне-

чётность в стандарте СШ. Преимуществом такого подхода является то, что стандартизированная отчётность является сопоставимой с позициями и показателями международного социального рейтинга, в котором она может найти свое место соответствующее достигнутому уровню конкурентоспособности.
1.3.3. Национальные стандарты социальной ответственности и отчетности
Национальная практика стандартизации социальной ответственности представлена двумя стандартами не равнозначными по своей полноте и значимости.
Социальная хартия российского бизнеса40
Как часть глобального бизнеса российский бизнес подтверждает Социальной хартией приверженность принятому в мировой практике пониманию корпоративной ответственности. Хартия представляет собой своего рода стандарт ответственного ведения бизнеса для российских компаний.
В отличие от ранее рассмотренных стандартов Хартия подчеркивает два принципиальных для российского менталитета пользователей момента:
1 момент - социальная ответственность разнообразна и многомерна, она непрерывно эволюционирует. Критическую роль в ее успешном развитии играет новаторство и инициативность каждой самостоятельной бизнес-единицы. Попытки нормировать, поставить действия бизнеса в жесткие стандартизированные рамки ведут к затуханию инициативности, подрыву динамичного по своей природе процесса.
2 момент - социальный вклад бизнеса не может быть альтернативой обязанностям правительства в социальной сфере. Требуется четкое понимание социальных ролей бизнеса, власти и гражданина, а также ответственность каждого за последствия самостоятельных действий перед обществом.
Согласно редакции 2008г предприятия, принявшие Хартию, могут публиковать (обнародовать) свои достижения по социально ответственному ведению бизнеса в виде:
- Годового отчета перед акционерами (с указанием соответствующих разделов) - самый распространенный в России вид социального отчета;
- Отчета в области устойчивого развития;
- Социального отчета;
- Экологического отчета;
- других документов.
При этом форма изложения - свободная
40 Социальная хартия российского бизнеса была разработана по инициативе РСПП и принята Съездом РСПП в ноябре 2004 года. В 2007 году Социальная хартия официально признана национальным документов, соответствующим Глобальному Договору ООН. Новая редакция Социальной хартии, подготовленная в 2007 году, была представлена для публичного обсуждения. В феврале 2008 года Социальная хартия российского бизнеса в новой редакции принята Съездом РСПП.