Формирование и развитие рынка труда специалистов

• Автор: Колосова, Ольга Геннадьевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Курган
• Количество страниц: 153 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СПЕЦИАЛИСТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
1Л .Современные аспекты теории рынка труда специалистов
1.2.Региональный рынок труда специалистов
1.3.Методологические аспекты теории рынка труда специалистов в регионе
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ В ТРАНСФОРМИРУЕМОЙ ЭКОНОМИКЕ
2.1 .Особенности и перспективы рынка труда специалистов
2.2.Региональная система подготовки и распределения специалистов
2.3.Управление рынком труда специалистов в
регионе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования и степень разработанности проблемы. Утверждение рыночных отношений в России порождает новую систему социальнотрудовых взаимоотношений в обществе. Происходит формирование рынка труда, субъектами которого становятся работник и работодатель, в экономической политике государства изменилась концепция занятости, возникла безработица. Явления, происходящие в сфере труда, требуют внимательного и глубокого осмысления для теоретической проработки проблем рыночного регулирования труда.
Резко изменившиеся условия жизни в России сказались на судьбах специалистов, произошло ослабление трудовой мотивации. Неустойчивость социально-профессионального статуса свойственна, прежде всего, специалистам, занятым в отраслях военно-промышленного комплекса. Экономические преобразования практически не отразились на занятости специалистов в здравоохранении и образовании, однако, низкая оплата труда в отраслях бюджетной сферы разрушает трансляцию профессионального опыта. С другой стороны, меняются и сама система социальных статусов, и значимость отдельный составляющих, в том числе роль профессиональной компоненты, и формы перемещения индивидов в межстатусной системе, появляется новый тип специалистов, отличающийся инновационным поведением. Сфера занятости предлагает все более разнообразные варианты реализации творческих способностей специалистов в новых экономических структурах.
Интеллектуальный потенциал страны, основными носителями которого являются специалисты, переживает кризис воспроизводства. Наблюдается сворачивание отечественных наукоемких производств, происходит перемещение специалистов из сферы науки в другие виды деятельности, где они постепенно теряют навыки своей прежней специальности, имеет место так называемая "внутренняя утечка умов". Наше общество несет большие экономические и социальные потери. И это все при том, что в России доля и численность специалистов ниже, чем в США и в ряде других передовых стран мира.
В современных условиях невозможно рассчитывать на успех в развитии экономики страны, изолируясь от мирового сообщества. Язык рынка становится языком общения. Большинство работ по теории и обобщенной практике в области рынка труда и безработицы принадлежат ученым США, Великобритании, Франции, Германии и отражают условия развитой рыночной экономики. Использование зарубежного опыта с учетом особенностей российской экономики представляется весьма целесообразным. К российской действительности могут быть приложимы концепция естественного уровня безработицы, анализ типов безработицы, ее экономических и социальных последствий, определение показателей безработицы, исследование факторов, влияющих на динамику безработицы, включая взаимосвязь безработицы и инфляции.
В наиболее развитых в экономическом отношении странах сфера материального производства перестала играть доминирующую роль. Этот процесс характеризуется двумя моментами: возникновением новой технологической парадигмы и переходом преобладающей роли в экономике к сфере услуг. Новая ступень развития заключается в переходе от массового стандартизированного производства к индивидуализированному. Возникает новая система создания богатства, опирающаяся на интеллект.
В условиях НТР наблюдается тенденция к сближению форм технологического развития. Сформировалась особая структура занятости: преобладает труд, связанный с "индустрией человека", с решением научно-технических задач, отличающийся высоким уровнем общего и профессионального образования занятых. Характерен широкий подход к образованию. В нем видят не только основу эффективного приложения производственного потенциала работника, но и базу для развития творческого начала, способности самостоятельно принимать решения, вырабатывать новые идеи.
В 60-70-е годы попытки регулировать рынок труда с помощью финансовых инструментов выявили недостатки и ограниченные возможности предложенных моделей. Сегодня происходит второе открытие рынка. Но рыночный

Таблица
Динамика потребности в специалистах в Зауралье в 1991-1996 гг. (чел.) *
№№ Отрасли 1991г. 1993г. 1996г.
1 Промышленность
2 Сельское хозяйство
3 Транспорт и связь
4 Строительство
5 Торговля и общественное питание
6 Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения
7 Управление
8 Другие отрасли 1000
Итого по Зауралью 1533
*Рассчитано по данным: Отчет о трудоустройстве и занятости населения (форма N 1-т) и Сведения о трудоустройстве населения, обратившегося в службу занятости (форма N 2-т), раздел 4.
В 1991 г. в Зауралье было высвобождено 1845 специалистов, а в 1992 г. -4091 специалист (см. таблицу 3). За 1991-1992 гг. общая численность занятых сократилась на 22 тыс. чел., или на 3,9%, в том числе специалистов - 5936 чел., или на 4,6%. Наибольшее количество специалистов потеряло работу в промышленности - 1784 чел., наименьшее - в жилищно-коммунальном хозяйстве -78 чел. Значительный урон понесли специалисты сельского хозяйства - 703 чел., что мы считаем особенно негативным явлением на территории с сельскохозяйственной ориентацией экономики.