Факторы развития занятости трудоспособного населения России в условиях рыночной трансформации

• Автор: Рожкова, Анна Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 223 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава I. Теоретические подходы к обоснованию занятости
трудоспособного населения в условиях социально-экономических
преобразований
1.1 Предпосылки стимулирования занятости населения с позиции классической и кейнсианской теории
1.2 Определение содержания понятия «занятость трудоспособного населения» в период социально-экономических преобразований в России
1.3 Особенности социально-экономической эволюции занятости трудоспособного населения с позиции институционализма
1.4 Сравнительный анализ трансформационных форм занятости населения
Глава II. Подходы к стимулированию занятости трудоспособного населения в условиях переходной экономики
2.1 Система социально-экономических, регионально-отраслевых и культурно-исторических факторов развития занятости населения переходного периода
2.2 Направления и возможности использования зарубежного опыта стимулирования занятости населения
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В условиях переходных процессов на рынке труда в России актуальным является теоретическое переосмысление проблемы занятости трудоспособного населения, растущей значимости человеческой личности в создании конкурентоспособной рабочей силы и полноценной реализации трудового потенциала, системы социально-экономических, регионально-отраслевых и культурно-исторических факторов в реализации стратегических целей государства.
Проблеме функционирования занятости населения и особенностям её регулирования посвящено немалое количество работ отечественных и зарубежных ученых. Значительный вклад в исследование проблемы о необходимости обеспечения занятости и доходов населения как главной производительной силы в экономике внесли зарубежные ученые: А. Лаффер, Т.Р. Мальтус, К. Маркс, А. Маршалл, Дж. С.Милль, А. Пигу, У. Петти, Д. Рикардо, А. Смит, Ж.Б. Сэй.
В период фиаско рыночного механизма в трудах таких экономистов как: Т. Веблена, Дж. К. Гэлбрейта, Дж. Данлопа, Дж.М. Кейнса, Я. Корнай, А. Ойкена, Дж. Робинсон, А. Филлипса, М. Фридмена -проанализированы особенности регулирования занятости и роли государства на рынке труда.
Особенности трудовых отношений, использование гибких форм занятости в условиях переходных процессов исследовали Д.Горд он, М.Бейли, К.Азариадис, Г. Стэндинг.
Р.Л. Агабекян, Б.Д. Бреев, О.С. Белокрылова, М.Г. Беляева, В.А. Богдановский, B.C. Буланов, Д.М. Вишневский, Н. А. Волгин, В.В. Вольчик, В. Гимпельсон, H.A. Горелов, Л.А. Гордон, Т.Л. Горбачева, С.А. Дятлов, С.В .Дружинина, Т. Заславская, Т.М. Малеева, В.И. Кабалина, Л. Косалс, Р. И. Капелюшников, O.A. Кацук, Н. Кутепова, А.А.Никифорова, P.M. Нуреев, В. И. Плаксин, A.B. Полетаев, В.В. Радаев, Э.Р. Саруханов,

0.В.Синявская, Г. Э.Слезингер, М.С. Токсанбаева, А.И. Тучков, О.В, Хохлова, М.А. Шабанова, А.В.Шуваев исследовали особенности эволюции занятости населения и формирования рыночных институтов на
макроэкономическом и региональном уровне в условиях переходного периода на российском рынке труда.
Научные работы Н.Т.Вишневской, Н.Н.Даниленко, М.Б. Денисенко, В.В. Ивантера, Н.ЛКазначеевой, С.В. Кравцевич, Т.Г.Озерниковой, Л.И. Смирновой, Е.В. Фурса, O.A. Хараевой, О.С. Чудиновской, и др. привносят вклад в проблему стимулирования занятости населения в условиях становления рыночной экономики.
Процессы перехода к рыночной экономике предопределили
признаки формирования переходной занятости проявлением адаптационного поведения субъектов рынка труда, дифференциации занятости и доходов по отраслям и регионам, трансформацией
квалификационной структуры рабочей силы, институциональным
реформированием, появлением нестандартных форм занятости, гибких трудовых отношений. Однако, трансформация занятости населения происходила в условиях неопределенности, противоречий и несовершенства рыночных институтов, требующая регулирования по четко выработанным направлениям на макроэкономическом уровне соответственно критериям развитого рынка труда.
Формирование переходной занятости трудоспособного населения обусловлено усовершенствованием рыночных институтов, диверсификацией отраслей экономики, повышением конкуренции на рынке труда, концентрацией качественных трудовых ресурсов. И предполагает решение задач на государственном и внутрифирменном уровне социально-экономических, культурно-исторических и региональноотраслевых таких факторов, как:
1. Россия, несомненно, это страна «догоняющего» социально-экономического развития технологии, инфраструктуры, рыночных

Однако, авторы, определяя понятие «занятость», не оговаривают новые возникающие сущностные моменты в переходных условиях. Очевидно, что рыночный механизм и его институты обусловливает сферы использования и эффективность трудовой деятельности. Поэтому предполагается присутствие таких институтов на рынке труда, как:
- стандарты профессиональной подготовки;
- система оплаты труда;
- налоговая и пенсионная системы;
- социальная система защиты населения;
- правовые формы собственности, их спецификации;
- трудовое законодательство и контроль за соблюдением трудовых контрактов;
- традиции рыночного поведения.44 Понимание «занятости» с институциональной позиции поддерживается работой Н.Л. Казначеевой45, где новыми возникающими чертами занятости являются:
- добровольность труда,
- гармонизация прав и обязанностей человека в трудовой сфере;
- равная ответственность гражданина и государства за возможность иметь работу, обеспечивающую достойный образ жизни;
- свободный перелив рабочей силы между сферами приложения труда, отраслями, профессиями и территориями.
Интересы трудящихся проявляются не только в жизненной необходимости вовлечения работника в производственный процесс, но и в высокой степени социальной защиты, решения проблем миграции; в добровольной трудовой деятельности, основанной на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду и свободно
43 Сакс, Дж. Д., Ларрен Ф.Б. Макроэкономика. Глобальный подход / Пер. с англ. — М.: Дело, 1999. С. 521.
44 Белокрылова, О. С., Зайченко А. А. Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. Монография - Ростов на Дону, 1998. С.142- 143. - с. 198.
45 Казначеева, Н.Л. Государственное регулирование занятости в регионе / Н.Л. Казначеева // Теория и практика рыночных отношений в современных условиях: Сб. ст. / Новосиб. гос. акад. экономики и упр.
- Новосибирск, 2000. С. 48—52. — Д8—00/60475 хр.