Пути совершенствования племенных и продуктивных качеств скота молочных пород

• Автор: Волынцев, Андрей Андреевич
• Шифр специальности: 06.02.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 116 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Обзор литературы
2. Собственные исследования
2.1 Материал и методы исследования
2.2 Результаты исследований
2.2.1. Работа с кадрами и организация племенной службы
2.2.2. Кормление-главное условие высокой продуктивности скота
2.2.3. Технология производства молока на крупных фермах
и комплексах
2.2.4. Основные принципы отбора н его роль в совершенствовании животных
2.2.5. Оценка племенных быков по качеству потомства
2.2.6. Организационные формы подбора
2.2.7. Учёт животных, идентификация
Выводы
Предложения производству
Список литературы
Введение
В холе аграрной реформы, реорганизации колхозоп и сопхозоп п попые организационно-хозяйственные структуры на кооперативной или акционерной основе, становления фермерских хозяйств, развития сельского подворья и перехода товаропроизводителей в условия рыночного хозяйствования возникла необходимость совершенствования системы племенной работы и некоторой структурной перестройки органов управления племенным делом, при усилении роли региональных форм и дальнейшем развитии демократических (добровольных) организаций селекционеров.
История отечественного и мирового животноводства свидетельствует, что эффективное развитие его невозможно без хороню организованной племенной работы, вовлечения в процесс селекции мировых генетических ресурсов, концентрации в предприятиях но искусственному осеменению и племенных хозяйствах животных, отвечающих требованиям современной технологии.
Важная роль в этом принадлежит органам управления племенной работой и характеру производственных отношений в племенном деле.
В нашей стране с 1971 г. создано Росплемобьединение и сложилась стройная система ведения племенной работы в животноводстве, которая обеспечила создание прочной племенной базы: организованы племенные заводы, племенные хозяйства, племенные фермы, государственные сельскохозяйственные предприятия по племенной работе, искусственному осеменению, заготовкам и реализации племенных животных; созданы и функционируют лаборатории качества молока, иммуногенетического контроля достоверности происхождения животных, элсвсры по выращиванию производителей.
В условиях централизованной и регулируемой экономики народного хозяйства, устойчивого порядка финансовых расчетов, дотационной государственной политики животноводство стабильно улучшало свои показатели, совершенствовалось его качество, госплсм-служба практически работала без срывов.
В настоящее время устойчивое сокращение общего производства в животноводстве, поспешное реформирование его структуры обозначили племенное животноводство как зону, где спад по многим направлениям приобрел опасный характер.
В связи с этим, целыо наших исследований явился углубленный анализ современного состояние племенной работы в молочном скотоводстве и разработка конкретных мероприятий по решению следующих вопросов:
- работа с кадрами животноводства и племенной службы;

- повышение уровня и качества кормления животных;
- совершенствование технологии в молочном скотоводстве;
- изучение и внедрение современных методов отбора и табора животных;
- возможности перевода молочного скота на современные способы идентификации животных, учета их продуктивных и племенных качеств.
Научная новизна диссертационной работы состоит в комплексном изучении вопросов отбора и подбора животных в молочном скотоводстве и мероприятий по кормлению и учету, обеспечивающих успех селекционной работы;
Практическая значимость исследовании заключается в разработке ряда рекоменда-ций и нормативных документов по совершенствопашпопаслсдствепного потенциала продуктивности животных и реализации их генотипа.
Апробация работы. Основные положения диссертации доложены на совещаниях, семинарах, конференциях, наиболее важные из которых: Московского областного научного общества сельского хозяйства, 1979; Всероссийский семинар-совещание по племенному делу в животноводстве, Суздаль, 1981; Курсы повышения квалификации заместителей начальников агропромов областей, краев, АССР РСФСР, Москва, 1986; Совещание начальников региональных племобъединений, Москва, 1995.
Публикации. По результатам исследований опубликовано 7 основных работ.
1. Мероприятия по улучшению племенной работы и воспроизводства стада крупного рогатого скота в хозяйствах Московской области на 1972-1975гг.//М., - 1972-203с.;
2. План племенной работы в молочном скотоводстве Московской области на 1976 -1980 гг./ Московский рабочий. - 1977. - 180с.;
3. Интенсивное использование коров на специализированных фермах и комплексах Московской области. Производство молока в специализированных хозяйствах. // Московский рабочий. - 1981. - С. 36-52.
4. ЭВМ помогает животноводам // Сельское хозяйство - 1983. - №3 - С. 35-36.
5. Программа использования скота голштинской породы в селекционно-племенной работе хозяйств РСФСР (часть 1, II). / Малоярославец Калужской области. - 1989. -238с.
6. Рекомендации по предварительной оценке племенных качеств импортных быков молочных пород. / М., - 1990. - 11с.
7. Как обустроить племенное животноводство. // Зоотехния. - 1998. - №10. - С. 6-9.

сокращен на 63 человека, или на 46%. Численность работников республиканских (АССР), краевых и областных госплемобъединсний уменьшилась па 249 единиц.
Особенно большое сокращение государственной племенной службы произошло в районном звене. На начало 1982 г. в 508 межрайонных племобъединсниях было 10529 человек, запятых племенной работой в животноводстве, искусственным осеменением животных и заготовками племенного скота. После реорганизации службы в районах за счет упразднения межрайонных племобъединений создано 909 отделов и 654 группы по племенной работе и организовано 102 зональных производственных объединения но закупкам скота с общей численностью работающих 8498 человек или на 2031 единицу меньше, чем было.
Всего же по системе объединения было сокращено 2754 единицы, в том числе специалистов 2538, в результате число работающих специалистов в производственной племенной службе уменьшилось на 13 %.
Предлагалось эту численность использовать для формирования племенной службы в районах с тем, чтобы создать в каждом районе оптимальное (5-9 человек) райплемобьединс-ние, включить его в состав Совета РАПО и тем самым укрепить племенную службу в районе, приблизить ее к производству, установить более прочные связи и взаимодействие специалистов службы с племенными хозяйствами, с пунктами искусственного осеменения, повысить их организаторскую роль и ответственность за создание и эффективное использование ресурсов племенных животных. Фактически эта численность была направлена на формирование различных других служб областных и районных агропромышленных объединений.
В организационном плане и в структуре произошло не укрепление, а ослабление производственной племенной службы, допущено в управлении ее расчленение по вертикали.
С 01.04.83 квартальная и годовая отчетность по госплемобъединепням представлялась только местным сельхозорганам по формам, утвержденным для совхозов, и включалась в сводный отчет по автономной республике, краю, области. Представление отчетности по совхозной форме учета исключало отражение многих важнейших специальных показателей: движение и использование производителей, расход и наличие семени, количество искусственно осемененного поголовья, объемы заготовки и продажи племенного скота и целый ряд других, характеризующих экономические и финансовые результаты работы. Упразднение действующей до 1983 г. отчетности лишало возможности проведения глубокого анализа производственно-финансовой деятельности госплемобъединсний, серьезно затрудняло осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, предельных ассигнований, средств фонда зоотехнических мероприятий и других ресурсов.