Социально-экономические предпосылки развития рынка труда России в переходный период

• Автор: Онищенко, Александр Васильевич
• Шифр специальности: 25.00.24
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 170 с. : ил.

1. Теория и методология рынка труда

1.1. Понятийный аппарат.

1.2. Социальноэкономические законы формирования рынка труда.

2. Переходный период рынка труда России.

2.1. Особенности формирования рынка труда в СССРРоссии в Советский и переходный периоды

2.2. Социальные и экономические последствия политики полной и неполной занятости.

2.3. Межотраслевое и территориальное перераспределение рабочей силы

3. Сегментация рынка труда

3.1. Внешний и внутренний рынки труда

3.2. Проблемы интеграции рынка труда стран СНГ.

4. Территориальные проблемы формирования современного рынка труда в Российской Федерации.
4.1 Региональные условия и факторы развития рынка труда
4.2. Проблемы районирования территории России по уровню развития рынка
труда
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Введение


Наша страна огромна по своей территории и для грамотного управления ею нужно знать все территориальные нюансы. Но очень часто, из Москвы в провинцию приходили приказы, как вести хозяйство, без учета местных условий и, как следствие, возникали диспропорции в развитии некоторых регионов. Но, даже на современном этапе, эта проблема осталась не разрешенной. Ни один объект теоретических исследований не занимает, вероятно, такого значительного места в науке как, человеческий труд. Место труда определяется его значением для существования и развития отдельного человека и всего общества. Социальноэкономическая природа труда отражает характер определенного
общественного строя. Этими чертами труд при социализме принципиально отличался от труда в капиталистических обществах. Понятием содержание труда мы фиксируем конкретную трудовую деятельность человека и ее признаки. Содержание труда характеризует специфику целенаправленной деятельности человека в процессе обработки предмета труда или вообще в решении трудовых задач. Оно показывает меру монотонности или разнообразия труда, его ответственности, соотношение умственного и физического труда и т. Поэтому содержание труда частично определяет материальные условия труда. Связь отдельного работника с обществом осуществляется в кооперативном процессе труда на основе совместной, общественно определенной цели. Кооперативная форма труда выступает двояким образом. Вопервых, она предстает в качестве технологической формы кооперации, обусловленной технологическим взаимодействием работников.