Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Подробно

Уникальный поиск диссертаций

Используя расширенный поиск, вы легко найдете нужную именно Вам диссертацию или автореферат среди 800 000 наименований

Расширенный поиск
Система корпоративного представительства интересов в современной России
  • Автор:

    Горлова, Наталья Владимировна

  • Шифр специальности:

    23.00.02

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2003

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    174 с. : ил

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВИЗМ В СИСТЕМЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИНТЕРЕСОВ. Система функционального представительства интересов. Корпоративизм и его институты. Типы корпоративного представительства интересов. Этапы развития системы функционального представительства интересов в современной России. ГЛАВА 2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В РОССИИ. Политический и управленческий уровни корпоративных согласований. Корпоративноклиентельный тип представительства интересов. Тенденции развития системы корпоративного представительства интересов в России. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ЛИТЕРАТУРЫ. Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена потребностями научного анализа отношений государственных органов и крупных корпоративных экономических структур в современной России, на которые оказали значительное влияние происходившие в России реформы в социальноэкономической и политикоправовой сферах, для определения характера и тенденций их дальнейшего развития. С утверждением различных форм собственности, прежде всего частной, важную роль начинают играть крупные общероссийские и региональные корпоративные группы, прежде всего финансовопромышленные.


Защитная клика с горизонтальной структурой возникает в период социальноэкономических реформ, связанных с изменением политического курса правительства. В этом случае члены государственного аппарата объединяют свои силы для того, чтобы противостоять изменениям путем чисто формальной и символической деятельности. Агрессивная клика с горизонтальной структурой появляется в результате перекрещивания различных групповых материальных, социальных, политических интересов и имеет целью изменения существующего расклада сил, а не сохранение статускво. Для конструирования такой клики наиболее важно то, что ее члены занимают почти равное положение в государственном аппарате и имеют возможность выдавать свои групповые интересы за общие интересы населения. Для достижения собственных групповых интересов члены клики поддерживают друг друга в борьбе за власть, связывая с нею достижение своих материальных интересов. Наконец, случайная клика возникает на основе личных отношений и вытекающих отсюда взаимных услуг, связанных с потребностями образующих ее людей. Рассмотренные выше элементы системы представительства органы политической власти, государственный аппарат, заинтересованные группы в совокупности образуют ее институциональную структуру. Интегрирующим типом связей между ними выступает комплекс отношений по артикуляции, агрегированию, формированию представительских структур и собственно продвижению интересов в процессе принятия и реализации государственных решений. Перегудов С Лапина Н Семенснко И. Группы интересов и российское государство М. Эдиториал УРСС.

Время генерации: 0.104, запросов: 962