Развитие трудового потенциала безработных как направление государственной политики занятости

• Автор: Суханова, Елена Валерьевна
• Шифр специальности: 23.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 178 с. : ил.

1.1 Роль государства в регулировании рынка труда эволюция теории и практики
1.2 Занятость и безработица в современных условиях
1.3 Занятость и безработица в России. Социальные последствия безработицы.
1.4 Социальнодемографическое и профессиональноквалификационное
измерение безработицы.
Глава II. Государственная политика занятости
2.1 Сущность и направления государственной политики занятости.
2.2 Программы и технологии активной политики занятости
Глава ПГПути совершенствования развития трудового потенциала безработных и работников в ситуации высвобождения
3.1 Понятие и сущность трудового потенциала.
3.2 Концептуальные подходы к развитию трудового потенциала
безработных.
3.3 Модель многопрофильного негосударственного образовательного учреждения Центра профессиональной подготовки, трудоустройства,
социальнопсихологической и профессиональной поддержки.
Заключение.
Список используемой литературы


Безработными согласно определению Международной организации труда МОТ являются лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям
не имели работы доходного занятия занимались поиском работы, т. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней. Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка трудового дохода, проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней. З пп. Уровень безработицы отношение численности безработных к численности экономически активного населения в рассматриваемом периоде, в процентах. Уровень безработицы, зарегистрированной в органах государственной службы занятости, к численности экономически активного населения в рассматриваемом периоде, в процентах. Для рынка труда характерны многие черты товарных рынков. Уровень оплаты труда в основном определяется спросом и предложением. Рынок труда функционирует на основе конкуренции как между наемными работниками, так и между работодателями. Подчеркивая общность закономерностей рыночного хозяйства, надо учитывать, что рынок труда особый рынок. Известный социолог и антрополог Карл Поланьи назвал его фиктивным товаром или как бы товаром.