Эволюция института GR в системе частно-государственного партнерства в современной России

• Автор: Матвеенков, Денис Олегович
• Шифр специальности: 23.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 215 с.

1.1. Корпорация как социальнополитический институт и политический актор основные модели и концепции
1.2. Взаимоотношения власти и бизнеса в современной России эволюция, современное состояние, перспективы развития
Глава 2.СЖ в общественнополитической и экономической жизни современной России политологический анализ

2.1. ОК как политический институт и форма общественнополитической

и бизнес коммуникации к определению понятий.

2.2. вЯ в современной России сущность, национальная

специфика, основные тенденции и перспективы развития.

2.3. Корпоративные ОИструктуры в современной России

цели, задачи, функции и оценка эффективности деятельности.

2.4. вЯкоалиции в современной России.

Глава 3. Частногосударственнос партнерство в системе взаимоотношений власти и бизнеса в современной России
3.1. Частногосударственное партнерство в современной России
общее состояние и проблемы развития.
3.2. вЯ как специфическая форма частногосударственного
партнерства в современной России
Заключение
Список литературы


Современная крупная корпорация является, прежде всего, порождением рыночных отношений и конкуренции, приводящих к росту, укрупнению и слияния бизнес структур и часто образованию гигантских монополистических структур. Эти процессы и лежащие в их основе закономерности описаны в громадном числе концептуальнотеоретических и прикладных исследований, важное место в которых посвящено также изучению политической роли и системе политических отношений корпоративного сектора. В этой связи можно выделить два основных направления в изучении политической сущности корпоративных экономических структур. В рамках первого элитистского направления, получившего широкое распространение в конце XIX начале XX века в трудах К. Маркса, Г. Моски, В. Парето, М. Вебера, Р. Михельса, а позднее Ч. Р. Миллса и У. Домхоффа акцент делался, прежде всего, на исключительной роли узкой группы лиц финансовой олигархии, правящего класса, железного треугольника, стоящих во главе корпоративных и корпоративнофинансовых структур в политическом процессе. В рамках второго функционалистского направления, получившего свое широкое распространение во второй половине XX века в трудах исследователей теории групповой активности Р. Даля, Ч. Линдблома, Р. Сэлсбери, Ф. Шмиттера, А. Косоиа, С. П. Перегудова и др. В данном случае корпорация рассматривается как организация, имеющая сложную внутреннюю структуру и не сводится, в том числе и в свосм политическом влиянии, лишь к сс верхушке, представленной владельцами и топменеджерами. Корпорация представляется как некий функционирующий социальный организм, имеющий определенные интересы, в том числе и в политической сфере.