Ценностная составляющая модернизации государственной кадровой политики в условиях административной реформы в современной России : политологический анализ

• Автор: Шогенова, Лариса Владимировна
• Шифр специальности: 23.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 172 с.

1. Теоретикометодологические факторы административной реформы культура, идеология,

интересы, ценности.

2. Общие принципы, условия и причины реформирования

в России.
Глава И. Модернизация кадровых процессов в государственной гражданской службе в условиях

современной административной реформы.

1. Кадровая политика в современном мире и в России ценностный аспект.

2. Модернизация кадровой политики в системе государственной службы на региональном

и муниципальном уровнях взаимосвязь ценностной

и организационной составляющих

Заключение
Список литературы


При этом культура как субстрат многочисленных, вернее, неисчислимых ее свойств обнаруживается в самой сущности данного явления. Она культура творение не отдельной личности или группы пусть даже одаренных лиц, а создание всех человеческих поколений и пришла к нам, меняя свой облик из далеких, древних времен, неся в себе сотни и миллионы идей, чувств, озарений, аксиом, теорий, переживаний и т. Культура это корень, который питает всю человеческую жизнь. И среди вечных теоретикометодологических понятий время, пространство, земля, жизнь она культура первая, исходная и глубочайшая сущность бытия. Однако среди многочисленных, порой противоречивых пониманий и дефиниций культуры, мы выбрали такой, который, с нашей точки зрения, является научным, объективным и эвристичным. Такой подход получил название деятельностного подхода. Суть его сводится к тому, что культура осмысливается через категорию деятельность, где деятельность выступает как родовой способ бытия человека в мире. При данном подходе культура связывается с конкретноисторическим способом процессом и результатом взаимодействия человека с человеком, природой и обществом. Именно в этом взаимодействии происходит рождение культуры, той второй природы человека, в которой создаются все вещные свойства культуры и они творятся не отдельным, изолированным индивидом, а в их совместной деятельности. Используя деятельностный подход, мы культуру понимаем как процесс и результат деятельности человека и человечества во всех сферах бытия и сознания.