Психологическая диагностика профессионально важных качеств руководителей органов внутренних дел на основе компьютерных технологий

• Автор: Петров, Владислав Евгеньевич
• Шифр специальности: 19.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 250 с.

1. Проблема психологической диагностики профессионально

важных качеств руководителей ОВД

2. Организация и методы исследования.

Глава 2. Системные составляющие компьютерной психологической диагностики профессионально важных качеств руководителя ОВД

1. Диагностически значимые профессионально важные качества

руководителя ОВД

2. Методический инструментарий психодиагностики

профессионально важных качеств руководителя.

3. Психодиагностические модели оценки степени выраженности профессионально важных качеств руководителя ОВД.
Глава 3. Автоматизированный комплекс психологической диагностики профессионально важных качеств руководителей органов внутренних дел
1. Структура и возможности автоматизированного комплекса психологической диагностики профессионально важных качеств
руководителя ОВД
2. Психометрические характеристики автоматизированного
комплекса психологической диагностики.
3. Технология применения комплекса для интерпретации психодиагностических данных и оценки психологического потенциала руководителя ОВД
Заключение
Список использованной литературы


Достаточные качества это такие особенности объекта, которые позволяют отличить данный объект от других , С . При определении профессиональноважных качеств в психологии управления акцент делается на особенностях личности как детерминантах успешного руководства. Так, А. И.Китов 4, С. Согласно достаточно распространенной в отечественной психологии труда точки зрения на профессионально важные качества личности они выступают как система психофизиологических функций и психологических свойств человека, обеспечивающих ему высокую работоспособность, ускоренную профессиональную адаптацию к изменяющимся условиям деятельности и успешность е осуществления. Несмотря на то, что подобное представление в определенной степени отражает утилитарный подход к человеку, оно позволяет достаточно аффективно анализировать специфику и состав каждой конкретной профессии с последующим выходом на личность, которая реализует в труде по избранной профессии накопленный ею духовный и интеллектуальный потенциал, определенный уровень развития сознания и самосознания. Обращение к качествам личности руководителя ОВД как предмету изучения обусловливает их рассмотрение в психодиагностическом аспекте. В рамках настоящего диссертационного исследования под диагностически значимыми профессионально важными качествами ПВК будем понимать индивидуальные качества руководителя органа внутренних дел, влияющие на эффективность деятельности, успешность е освоения, имеющие значимые с ней корреляции, оценка которых возможна средствами современной психодиагностики.