Социально-психологическое обеспечение надежности деятельности оперативного персонала на энергопредприятиях

• Автор: Ипатова, Людмила Филимоновна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Ярославль
• Количество страниц: 192 с. : ил.

1.1. Анализ теоретических подходов к проблеме надежности деятельности

1.2. Факторы, влияющие на надежность деятельности персонала.

1.3. Надежность деятельности оперативного персонала энергопредприятий теоретический и эмпирический анализ

Глава 2. ПОДХОДЫ К СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ

ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Теоретикометодологические основы социальнопсихологического обеспечения надежности деятельности

2.2. Внутрифирменное обучение как фактор повышения

надежности деятельности персонала

Глава 3. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАДЕЖНОСТИ ф ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Цель, задачи, принципы.

3.2. Механизмы и методы СПО надежности деятельности.

3.3. Анализ результатов внедрения системы социально психологического обеспечения СПО надежности
деятельности персонала на предприятиях Марий Эл
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Рассматривая эту проблему, можно выделить несколько аспектов, требующих психологического анализа научнопсихологическое обоснование мероприятий по технике безопасности, обеспечению надежности деятельности, выявление и коррекция психических особенностей и состояния человека, влияющих на безопасность его работы. В.Д. Небылицын отмечает, что для выявления индивидуальных показателей надежности субъект должен быть поставлен в экстремальные условия. Если рассматривать категорию надежности социальнопсихологической с точки зрения, то, очевидно, что одной из отличительных черт современного производства является его сильная зависимость от качества рабочей силы, форм ее использования, степени вовлеченности работника в дела организации. Человеческие ресурсы превращаются в стратегический ресурс производства . Такая отрасль, как энергетическое производство, требует от работников высокого профессионального мастерства, способности принимать самостоятельные решения, навыков коллективного взаимодействия, ответственности за качество вырабатываемой продукции, знания техники и организации производства, творческих навыков. Впервые в отечественной психологии в работах В. Д. Небылицына и Б. Ф. Ломова было изложено психологическое содержание проблемы надежности человекаоиератора и намечены пути исследований в этой области. Исследования А. Ф. Дьякова уточняют, что основной функцией оперативного персонала является принятие решения, которое в отличие от логического вывода содержит элементы творческого выбора в конкретной ситуации. Таким образом, надежная работа персонала предусматривает его целеустремленные действия. Е.А.