Лидерский потенциал антикризисных управляющих

• Автор: Кирсанов, Михаил Владимирович
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 175 с. : ил

1.1. Методологические аспекты исследования лидерства

1.2. Лидерский потенциал в различных направлениях исследования лидерства.

1.3. Содержание понятия лидерский потенциал

ГЛАВА 2. ЛИДЕРСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ РУКОВОДИТЕЛЯ КРИЗИСНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Руководство и лидере во социальнопсихологические различия.

2.2. Особенности кризисной ситуации в организации

2.3. Лидерский потенциал антикризисных управляющих.

ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА АНТИКРИЗИСНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ.

Первая часть исследования

Вторая часть исследования.

ВЫВОДЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Поиски детерминант лидерства уже в начале х годов смещаются в область изучения групповых взаимоотношений. Так возникает теория лидерства как функции группы, где лидер понимается как лицо, в наибольшей степени отвечающее социальным ожиданиям членов группы и наиболее последовательно придерживающееся норм и ценностей группы. Л.В. Петровский указывает на недоказательность данной теории, в связи с тем, что ее логическая структура содержала круг в определении, ибо лидер, по определению, это индивид, имеющий наибольший статус и престиж, которые, естественно, означают, что он как лидер соответствует нормам и ценностям, приписываемыми группой лидеру. Петровский , , с. В этом же ключе можно рассматривать психоаналитическое рассмотрение феномена лидерства в рамках изучения групповой динамики на примере терапевтических и тренинговых групп. К такого рода теориям можно отности теорию группового развития В. Бенниса и Г. Шепарда. В . З.Фрейда о групповой психологии. В.Беннис и Г. Шепард считали, что именно система отношений властьподчинение детерминирует отношения участников группы между собой. Андреева Г. Представления об успешном лидерстве как продукте сложившейся конкретной ситуации позволили более полно представлять процесс развития лидерства и становления лидера. Если рассматривать итоги данного направления исследований сквозь призму понятия лидерский потенциал, то перечисленные ситуационные характеристики, по нашему мнению, могут быть включены в содержательное наполнение данного понятия, например, как элементы личного опыта потенциального лидера.