Влияние неформальных лидеров на социально-психологический климат в коллективе военнослужащих-женщин

• Автор: Медведева, Мария Анатольевна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 169 с. : ил.

1. Анализ теоретических подходов к объяснению сущности социальнопсихологического климата коллектива
2. Структура, показатели и методы диагностики социальнопсихологического климата в коллективах, укомплектованных военнослужащимиженщинами
3. Теоретикометодологические основы изучения феномена неформальное лидерство
Глава 2. Экспериментальное исследование характера влияния неформальных лидеров на социальнопсихологический климат коллектива военнослужащихжснщин
1. Выявление причин возникновения типов неформальных лидеров и особенностей их влияния на социальнопсихологический климат коллектива военнослужащихжснщии 2. Исследование динамики социальнопсихологического климата в коллективах подразделений пограничного контроля, укомплектованных военнослужащимиженщинами 3. Оптимизация влияния неформальных лидеров на социальнопсихологический климат в коллективах военнослужащихженщин
Заключение
Список литературы


Так, результаты ранее проведенных исследований свидетельствуют о том, что нарушения в сфере межличностного и служебного общения у сотрудников органов пограничного контроля приводят к ,9 ошибочных действий. Исследованные динамика и специфика детерминации социальнопсихологического климата в коллективах военнослужашихженщин, могут быть использованы руководителями и психологами воинских частей для прогнозирования изменений СПК подразделений. Апробированные в процессе исследования психодиагностические методы могут быть применены психологами для определения типа, уровня и направленности неформальных лидеров в воинских коллективах. Применение обоснованного комплекса показателей оценки СПК и успешности процесса его оптимизации позволит определить эффективность использования тех или иных методов и на этой основе своевременно внести коррективы в работу руководителей, должностных лиц подразделений кадров и отделений воспитательной работы. Реализация апробированных в исследовании рекомендаций по организации мониторинга социальнопсихологического климата в подразделениях пограничного контроля, а также коррекции влияния неформальных лидеров на социальнопсихологический климат коллектива военнослужащихженщин позволит успешно осуществлять профилактику отрицательных социальнопсихологических явлений. Апробация результатов исследования. Калининград, , научнопрактической конференции лет направлению психология Современной Государственной Академии Психологическую науку в практику Москва . Шереметьево. Основные результаты исследования отражены в 5 публикациях, общим объемом 2, п. ВАК Минобрнауки РФ 1,4 п.