Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников

• Автор: Асеева, Инна Николаевна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 157 с. : ил.

1.1. Понятие и сущность синдрома эмоционального выгорания

1.2. Фазы развития синдрома эмоционального выгорания.

1.3. Симптомы эмоционального выгорания.

1.4. Факторы, детерминирующие эмоциональное выгорание

1.5. Специфика проявлений синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности социальных работников

1.5.1. Социальная работа как вид практической деятельности понятие, сущность.

1.5.2. Проблема профессионально важных качеств как факторов синдрома эмоционального выгорания у социальных работников.

1.6. Синдром эмоционального выгорания и когнитивная теория его преодоления

копингповсдсние, его сущность и основные компоненты.

Выводы по Главе 1

Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и поведения преодоления у социальных работников.
2.1. Характеристика выборки и экспериментальный план исследования
2.2. Методы и процедура исследования.
2.3. Анализ полученных результатов исследования
Выводы по Главе 2.
Заключение.
Библиографический список
Приложения.0
Введение
Актуальность


В настоящее время существует несколько моделей эмоционального выгорания, описывающих данный феномен. Одпофакторная модель эмоционального выгорания Пайне, Аронсон. Согласно ей, выгорание это состояние физического, эмоционального и когнитивного истощения, вызванного длительным пребыванием в эмоционально перегруженных ситуациях. Истощение является главной причиной фактором, а остальные проявления дисгармонии переживаний и поведения считают следствием. Согласно этой модели риск эмоционального выгорания угрожает не только представителям социальных профессий. Двухфакторная модель Д. Дирендонк, В. Шауфели, X. Сиксма. Синдром эмоционального выгорания сводится к двухмерной конструкции, состоящей из эмоционального истощения и деперсонализации. Первый компонент, получивший название аффективного, относится к сфере жалоб на свое здоровье, физическое самочувствие, нервное напряжение, эмоциональное истощение. Второй деперсонализация проявляется в изменении отношений либо к пациентам, либо к себе. Он получил название установочного. Трехфакторная модель К. Маслач и С. Джексон. Синдром психического выгорания представляет собой трехмерный конструкт, включающий в себя эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию личных достижений. Четырехфакторная модель i, i, Iii, . В четырехфакторной модели выгорания один из его элементов эмоциональное истощение, деперсонализация или редуцированные персональные достижения разделяется на два отдельных фактора. Например, деперсонализация, связана с работой и с реципиентами соответственно и т.