Психологическая структура профессионального стресса у менеджеров разного должностного статуса

• Автор: Качина, Анастасия Александровна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 163 с. : ил.

1.1. Специфика понятия профессиональный стресс

1.2. Концептуальные парадигмы изучения профессионального

стресса.

1.2.1. Парадигма соответствия в системе личность среда.

1.2.2. Процессуальнокогнитивная парадигма.

1.2.3. Парадигма регуляции состояний.

1.3. Комплексная методология изучения стресса.

Глава 2. Комплексный анализ проблемы профессионального стресса в

деятельности менеджеров

2.1. Психологический анализ профессиональной деятельности

менеджеров
2.1.1. Психологическое содержание профессиональной
деятельности менеджеров.
2.1.2. Особенности профессиональной деятельности менеджеров высшего звена
2.1.3. Особенности профессиональной деятельности линейных менеджеров.
2.2. Гендерные аспекты управленческого труда
2.3. Факторы развития и негативные психологические последствия профессионального стресса в деятельности менеджеров.
2.4. Цели и задачи исследования.
Глава 3. Методическая организация исследования н общая характеристика
обследованного контингента менеджеров
3.1. Методики комплексной оценки профессионального стресса у менеджеров
3.1.1. Общая характеристика диапюстнкопревентивной системы ИДИКС
3.1.2. Структура и содержательная интерпретация показателей
системы ИДИКС.
3.2. Предварительное исследование по прикладной верификации
системы ИДИКС.
3.2.1 .Организация исследования и описание выборки респондентов
3.2.2. Процедура обработки результатов исследования
3.2.3. Описание результатов исследования.
3.3. Организация эмпирического исследования.
3.3.1. Описание выборки респондентов.
3.3.2. Порядок проведения опроса.
3.3.3. Обработка результатов исследования
3.3.4. Обшая характеристика обследованных групп менеджеров
Глава 4. Сравнительный анализ проявлений профессионального стресса ПС
в профессиональной деятельности менеджеров.
4.1. Сравнительный анализ проявлений ПС у менеджеров разного должностного стату са
4.1.1. Характеристика проявлений ПС по всей группе менеджеров
4.1.2. Различия в проявлении ПС у менеджеров высшего звена и линейных менеджеров.
4.2. Сравнительный анализ проявлений ПС в зависимости от гендерных различий.
4.2.1. Характеристика проявлений ПС зависимости от гендерных различий по всей группе менеджеров
4.2.2. Различия в проявлении ПС у менеджеров высшего звена и линейных менеджеров в зависимости от гендерных различий
4.3. Сравнительный анализ проявлений ПС у менеджеров в зависимости от фактора возраста
4.4. Качественная характеристика психологической структуры ПС у менеджеров разного должностного статуса
4.5. Обобщенная характеристика результатов исследования
Глава 5. Анализ специфики проявления профессионального стресса ПС в зависимости от индивидуальных особенностей и организационных условий деятельности.
5.1. Индивидуальные особенности развития ПС у менеджеров разного должностного статуса.
5.1.1. Индивидуальные особенности проявления ПС в группе менеджеров высшего звена
5.1.2. Индивидуальные особенности проявления ПС в группе
линейных менеджеров 1Ь
5.2. Влияние организационных факторов на психологическую структуру
ПС у менеджеров.
5.3. Рекомендации по созданию программ психологической профилактики
и коррекции стресса у менеджеров.
Заключение и выводы
Литература


Селье оказали достаточно большое влияние на психологическую линию исследований стресса. По мнению М. К. и Бодров, , это произошло по причине содержательной полноты концепции стресса Селье, которая объединяет в себе понятия тревога, конфликта, угрозы собственного я, фрустрации, психического напряжения. Кроме того, понятие стресс открывало возможность установления взаимосвязи между феноменологией физиологических и психологических проявлений организма. Дальнейшее развития учения о стрессе сопровождалось формированием концепций, теорий и моделей, отражающих общебиологическис, физиологические, психологические взгляды и установки на сущность явления стресса, причины его развития, механизмы регуляции и особенности проявления. В рамках развития психологического учения о стрессе КитаевСмык, Лазарус, , были разработаны новые концептуальные подходы, в которых понятие стресс рассматривалось не только с позиций внешне наблюдаемых стимулов и реакций, но учитывались и психологические механизмы регуляции поведения. Так, в работах Лазаруса Лазарус, Кокс и Маккей, было показано, что переживание психологического стресса связано с процессом субъективной оценки угрозы, т. Главным в психологической модели стресса Лазаруса становится анализ взаимодействия между требованиями окружающей среды, индивидуальными особенностями человека и адекватностью привлекаемых защитных механизмов. Выбираемые защитные механизмы опосредуются ситуационными характеристиками характер и интенсивность воздействия стрессора, его локализации и др.