Влияние самоорганизации на повышение эффективности управленческой деятельности офицеров МВД

• Автор: Левандовская, Оксана Яковлевна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Тверь
• Количество страниц: 183 с. : ил

1.1. Содержание, структура и механизмы самоорганизации
офицеров охранных структур МВД в управленческой деятельности
1.2. Управленческая деятельность офицеров охранных
структур МВД как открытая система
1.3. Критерии эффективности управленческой деятельности
офицеров охранных структур МВД
Глава II Динамика влияния самоорганизации на эффективность управленческой деятельности офицеров охранных
структур МВД
2.1. Методика исследования самоорганизации
управленческой деятельности офицеров охранных
структур МВД
2.2. Влияние самоорганизации на объективные и
субъективные показатели эффективности
управленческой деятельности офицеров охранных
структур МВД
2.3. Самоорганизация в технологии самоменеджмента
управленческой деятельности офицеров охранных
структур МВД
Заключение
Список литерату


Графа, И. В. Я. Ляудис показано, что временная организация всего поведения человека в условиях современной культуры становится особой осознанной задачей , С В качестве вывода из исследования влияния временной организации на самоорганизацию деятельности предлагается следующее заключение . Следующее направление исследования психологической проблематики самоорганизации объединили работы, посвященные исследованию взаимосвязи самосознания личности и ее самоорганизации в условиях профессиональной деятельности. Это положение логически вытекает из следующих рассуждений. Согласно определению организация 1 внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленных его строением 2 совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей частями целого. С.5. Принимая во внимание, что центральным, интегрирующим элементом личности, является ее самосознание 0, то самоорганизация основывается на процессах самодетерминации и выступает как активное освоение и превращение личностью внешних условий жизни в собственное отношение. Другой необходимой формой самоорганизации является объективация как процесс самовыражения, самореализации, самоутверждения. Этим подчеркивается, что процесс самоорганизации является двухвекторным от переосмысления содержания своего самосознания в ситуациях профессиональной деятельности к высшим отношениям личности и от высших отношений к способам их объективации.